Chargé(e) de projets travaux et aménagement du territoire - Mairie de MORIGNY-CHAMPIGNY
Référence : O091260703002411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morigny-Champigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un(e) chargé(e) de projets travaux et aménagement du territoire afin d’assurer le pilotage opérationnel des projets d’aménagement et de travaux communaux. Placée sous l’autorité de la secrétaire générale, vous êtes un véritable acteur(trice) de terrain, vous intervenez depuis la phase de préparation jusqu’à la réception des travaux, en lien étroit avec les entreprises, les services communaux et les élus.
Travaux et suivi des opérations :
• Planifier, organiser et suivre les travaux communaux, de la phase d'étude jusqu'à l'achèvement des chantiers.
• Élaborer et suivre les rétroplannings de travaux, contrôler le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Assurer le suivi quotidien des chantiers et le contrôle de l'exécution des travaux sur le terrain.
• Coordonner les entreprises, prestataires, bureaux d'études, concessionnaires et partenaires intervenant sur les opérations.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de la réglementation en vigueur.
• Préparer et suivre les marchés publics de travaux (rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi de l'exécution).
• Assurer le suivi administratif et technique des opérations (comptes rendus, situations de travaux, réceptions).
• Participer à la recherche, au montage et au suivi des dossiers de subventions.
• Rendre compte de l'avancement des projets auprès de la Direction Générale et des élus.
Aménagement du territoire et urbanisme opérationnel :
• Participer à la définition, au pilotage et au suivi des projets d'aménagement de la commune.
• Assurer le suivi des opérations d'aménagement en lien avec les aménageurs, les promoteurs, les bailleurs sociaux et les différents partenaires institutionnels.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures d'aménagement (Projet Urbain Partenarial – (PUP), Déclaration d'Utilité Publique – (DUP), opérations d'aménagement, conventions d'équipements, etc..
• Contribuer à la révision et à l'évolution du Plan Local d'Urbanisme (PLU), notamment dans le cadre de l'élaboration ou de l'adaptation des Orientations d'Aménagement et de Programmation (OAP).
• Assurer le suivi des programmes de logements et veiller au respect des objectifs fixés, notamment en matière de mixité sociale et des dispositions de la loi SRU.
• Participer aux réunions de travail avec les partenaires institutionnels, notamment la Direction Départementale des Territoires (DDT), l'Établissement Public Foncier d'Île-de-France (EPFIF), les concessionnaires, les bureaux d'études et les différents acteurs de l'aménagement.
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement et des politiques foncières.
• Apporter un appui technique et réglementaire aux élus dans la conduite des projets d'aménagement du territoire.
Profil recherché
• Formation technique (BTP, génie civil, travaux publics, aménagement, ou équivalent)
• Expérience appréciée dans le suivi de chantiers et la conduite de travaux
• Bonne connaissance des marchés publics de travaux et de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à lire et analyser des plans, CCTP et documents techniques
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
• Permis B requis (déplacements fréquents sur les chantiers)
Conditions et avantages :
• Rémunération selon profil et grille de la fonction publique territoriale
• Poste à forte dimension terrain et responsabilités
• Cadre de travail de proximité, au service du territoire et des habitants
• Possibilités de formation et d’évolution professionnelle
• Travail sur 4,5 jours
• Adhésion CNAS
• Participation financière aux contrats labellisés liés la protection sociale (prévoyance et mutuelle santé)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
ou par mail : rh@morignychampigny.fr
Renseignement :
Service des ressources Humaines
01.64.94.39.09 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial