Chargé(e) de propreté des locaux et de restauration - MAIRIE DE BAUVIN
Référence : O059261005000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bauvin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable en charge des missions d'entretien et restauration de la collectivité, les agents du service ont pour mission de garantir la propreté et l’hygiène des locaux et d’assurer le service de restauration municipale.
1. Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien
Assurer le nettoyage des locaux communaux (sols, mobiliers, petite vitrerie) auxquels l’agent est affecté
Maintenir dans un état de propreté les locaux communaux
Approvisionner les distributeurs de consommables
Trier et évacuer les déchets courants
Assurer la sécurité des locaux (balisage des zones glissantes, etc…)
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel de nettoyage
Le cas échéant, assurer le changement de literie
2. Assurer le service de restauration scolaire
Préparer la salle de restauration pour l’accueil des enfants le midi
Servir les enfants
Maintenir en état de propreté le restaurant scolaire, le mobilier et le matériel de cuisine
Assurer la plonge
3. Assurer les autres missions du service en cas de besoin
Assurer le service de laverie (lessives, séchage, repassage et tri du linge tout en respectant les consignes d’entretien)
Participer aux activités de production de repas (réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, préparer et présenter les préparations froides, préparer la salle de restauration pour le midi, etc…)
Profil recherché
1. Savoirs
Maitrise des techniques de nettoyage
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux et leur stockage, utilisation du matériel, etc…)
Connaitre les gestes et postures
Maitrise des règles haccp
Connaitre les gestes de premiers secours
2. Savoir-faire
Savoir utiliser les produits et matériels
Connaitre les techniques de nettoyage
3. Savoir-être
Rigueur
Autonomie
Obligation de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez candidater, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation via le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
