Chargé.e de propreté des locaux et gestionnaire de salle polyvalente - CROUY ST PIERRE
Référence : O080260504000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crouy-Saint-Pierre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la structure (mairie, salle des fêtes, bâtiments annexes, église)
- Administration et gestion des locations de la salle des fêtes [Binôme avec l'élu.e chargé.e de la délégation]
Horaires de travail : Lundi et vendredi matin (non négociable) puis horaires à définir.
- Nettoyer, entretenir, contrôler et maintenir l’état de propreté des surfaces et locaux de la structure [mairie, salle des fêtes, bâtiments communaux et église] ;
- Veiller à la propreté des abords des bâtiments [papier, mégots, etc] ;
- Trier et évacuer les déchets courants sur les différents sites à gérer [Colonnes à papiers, et verres ] ;
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur ;
- Assurer l'entretien courant et ranger le matériel nécessaire à l’activité ;
- Gérer les stocks des produits d’entretien ;
- Guider et renseigner les usagers ;
- Gérer les réservations de la salle des fêtes en relation avec l’élu.e chargé.e de la délégation dans ce domaine ;
- S’assurer de la mise à disposition du lieu de culte lors des messes et cérémonies religieuses ;
- Tâches administratives en mairie en partenariat avec la secrétaire de mairie (états des lieux salle...) ;
- Distribuer ponctuellement des flyers communaux ;
- Alimenter les différents panneaux d’affichage sur la commune ;
Profil recherché
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Être titulaire d'un permis de conduire Cat B. ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une saisonnalité : pics d'activité liés au calendrier ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers ;
- Travaux en hauteur possible ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;-
- S’exprimer clairement et reformuler les demandes ;
- Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise de l’écrit ;
À propos de l'offre
-
Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire Régis SINOQUET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
