Chargé.e de propreté des locaux (h/f) - BEZANNES
Référence : O051260730001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du groupe scolaire de Bezannes, vous êtes chargé(e) de l’entretien des locaux.
- Assurer au quotidien la propreté des salles de classe et des parties communes (couloirs, sanitaires) - Préparer le matériel avant intervention (chariot, dosage des produits), préparer les salles avant le nettoyage,
- Nettoyer et désinfecter les surfaces et points de contacts,
- Vider les corbeilles et effectuer le tri des déchets courants,
- Veiller à la sécurité en rangeant méthodiquement les produits dans le respect des normes de sécurité et en sécurisant les zones à nettoyer,
- Entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition et en assurer le rangement après chaque utilisation,
- Effectuer le nettoyage mécanisé de certaines salles communales (autolaveuse),
- Utiliser les produits adaptés en fonction des surfaces pour assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et matériels.
Profil recherché
- Connaître les techniques d'entretien
- Compétences dans le maniement du matériel d'entretien mis à disposition, dont autolaveuse
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et réactivité
- Sens du relationnel et esprit d'équipe
- Discrétion et devoir de réserve
- Expérience sur un poste similaire exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV à adresser :
- Par courrier : Monsieur le Maire de BEZANNES
1, Rue Source de Muire
51430 BEZANNES
- Par mail : ressources-humaines@bezannes.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
