chargé(e) de réalisation de travaux voirie et réseaux divers - MAIRIE DE SAINT JULIEN DE CONCELLES
Référence : O044261021000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-de-Concelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le terrain, le travail en équipe et la conduite de projets ? Rejoignez le Pôle Technique et Aménagement de la Ville de Saint-Julien de Concelles !
Située au cœur du vignoble et aux portes de la Métropole nantaise, la Ville de Saint-Julien de Concelles compte près de 8000 habitants et bénéficie d’une attractivité par son cadre de vie, son accessibilité, sa richesse agricole, son dynamisme touristique (Plan d’eau du Chêne, la levée de la Divatte, …) et sa gastronomie qui fait partie intégrante du patrimoine concellois.
La Ville emploie aujourd’hui 130 agents et recrute son/sa :
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Dotée d'un vaste territoire, la commune de Saint-julien de Concelles dispose d'un important réseau de voiries et chemins communaux nécessitant un entretien régulier, des interventions quotidiennes et un programme annuel d'entretien préventif.
Au sein du Pôle Technique et Aménagement et sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez le pilotage et le suivi des travaux de voirie et de proximité, réalisés en régie ou par des entreprises.
Vous aimez le terrain, le travail en équipe et la conduite de projets ? Rejoignez le Pôle Technique et Aménagement de la Ville de Saint-Julien de Concelles !
Située au cœur du vignoble et aux portes de la Métropole nantaise, la Ville de Saint-Julien de Concelles compte près de 8000 habitants et bénéficie d’une attractivité par son cadre de vie, son accessibilité, sa richesse agricole, son dynamisme touristique (Plan d’eau du Chêne, la levée de la Divatte, …) et sa gastronomie qui fait partie intégrante du patrimoine concellois.
La Ville emploie aujourd’hui 130 agents et recrute son/sa :
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Dotée d'un vaste territoire, la commune de Saint-julien de Concelles dispose d'un important réseau de voiries et chemins communaux nécessitant un entretien régulier, des interventions quotidiennes et un programme annuel d'entretien préventif.
Au sein du Pôle Technique et Aménagement et sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez le pilotage et le suivi des travaux de voirie et de proximité, réalisés en régie ou par des entreprises.
Profil recherché
Vous avez une expérience ou des connaissances dans le domaine de la voirie et des travaux publics et appréciez particulièrement le travail de terrain.
Vous êtes à l’aise avec le management de proximité, les techniques d’entretien des chaussées et des accotements, les engins et matériels de terrassement ainsi que les règles de sécurité sur les chantiers.
Vous connaissez l’environnement territorial et les circuits de validation d’une collectivité, ainsi que les principales règles de la commande publique.
Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez planifier votre activité, suivre plusieurs chantiers en parallèle et travailler avec différents interlocuteurs.
Votre sens du service public, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels.
Permis B indispensable.
À l’aise avec les outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens territoriaux, avec un positionnement déterminé en fonction de l’expérience professionnelle et du niveau de qualification + régime indemnitaire (IFSE +CIA) + adhésion au COS + participation employeur au régime de prévoyance à 70% + participation employeur de 19€ brut à la mutuelle.
Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de vous connaitre !
Adressez dès maintenant votre candidature CV + Lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@saintjuliendeconcelles.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu courant de la semaine 49 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
