Chargé.e de renseignements en droit du travail
Référence : 2026-2297857
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarité et de la Protection des Populations de l'Indre - Localisation : Chateauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23618€ sans expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du système d’inspection du travail, l’agent / agente chargé de renseignements en droit du travail a pour mission l’accès au droit des usagers consistant à les informer et les conseiller en matière de droit du travail (pour ce faire, il bénéficie d’un parcours de formation initiale, organisé par l’INTEFP, d’une durée de 7 semaines en présentiel et des temps à distance).
Les missions principales sont les suivantes :
- Renseigner les usagers sur les dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles en matière de droit du travail (accueil téléphonique, physique, réponse écrite par message électronique et courrier).
- Réorienter et signaler à l’unité de contrôle des demandes justifiant une intervention ; transmettre les informations utiles à l’activité de contrôle. Réorienter des demandes dépassant la compétence du service de renseignements en droit du travail vers d’autres services internes ou externes de la DDETSPP.
- Contribuer à l’analyse de la demande du public, notamment par l’utilisation du système d’information dédié.
- Effectuer une veille juridique et contribuer à sa mutualisation au sein du service.
- Gestion des conseillers du salarié : établissement de la liste des conseillers du salarié et gestion des remboursements de frais.
- Enregistrement des accords.
Profil recherché
Savoir-être :
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Capacités d’adaptation
• Sens des relations humaines
• Autonomie, sens de l'initiative
• Travail en équipe
• Rendre compte
• Confidentialité et secret professionnel
Savoir-faire :
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
• Etre capable d’assurer un contrôle administratif sur pièces et motiver une décision
• Savoir communiquer et argumenter
• Comprendre les textes législatifs et réglementaires
• Avoir des connaissances en droit du travail, ou a minima des connaissances juridiques.
• Connaître l’organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d’intervention de l'inspection du travail et son environnement institutionnel.
• Savoir mener un processus de vérification sur pièces et respecter les procédures.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) de l'Indre est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'accompagnement des entreprises, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et de maintien dans le logement, de travail, de droits des femmes et d'égalité entre les femmes et les hommes, de politique de la ville et d'accueil des demandeurs d'asile. Elle est également en charge des politiques publiques portant sur l'inspection du travail et les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animale, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive.
Descriptif du service
Au sein de la DDETSPP, l'inspection du travail a pour mission d'informer sur le droit du travail, de conseiller en adaptant l'information aux employeurs et aux salariés sur les dispositions applicables à leur situation, de contrôler l'application du droit du travail (santé, sécurité, représentation du personnel, durée du travail, travail illégal...) et de concilier les parties lors d'un conflit collectif du travail.
L'inspection du travail a également un pouvoir de décision. Dans certaines situations, l'employeur doit obtenir son autorisation avant d'agir.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
Parcours de formation des agents chargés des renseignements en droit du travail.
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4 demi-journées par semaines sont consacrées à la plateforme régionale de renseignements en droit du travail.
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Fondement juridique : 332-7 ( durée 12 mois)
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
