Chargé(e) de renseignements en droit du travail
Référence : 2026-2305997
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) du Haut-Rhin Cité administrative - bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR Cedex - Localisation : Cité administrative- Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille indiciaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales du service des relations du travail :
Le service des relations du travail comprend au 01/01/2026:
Le service de l’accès au droit qui remplit une mission de renseignements en droit du travail auprès des usagers (renseignements téléphoniques et écrits et réception physique du public)
La section centrale travail qui remplit une triple mission :
-appui à l’inspection du travail avec la gestion administrative de l’observatoire des suites pénales et des dossiers en matière d’action pénale
-relations collectives de travail : enregistrement et instruction des accords collectifs
-relations individuelles de travail : ruptures conventionnelles, conseillers du salarié.
Poste de chargé de renseignements en droit du travail :
Activités principales :
-Il renseigne et accueille les usagers lors des permanences physiques et téléphoniques, leur remet la documentation d’information sur leurs droits, les oriente vers les services compétents. Il transmet, le cas échéant, aux agents de contrôle les plaintes et informations utiles.
- Il assure la réponse aux sollicitations écrites des usagers (courriers, courriels) en lien avec le responsable du service
- Il s’approprie et met régulièrement à jours sa connaissance des textes législatifs, réglementaires et conventionnels en droit du travail ainsi que de la jurisprudence afférente.
- Il effectue les recherches documentaires nécessaires aux réponses à apporter aux demandes.
- Il participe aux différentes activités du service : réunions de service, interventions auprès d’autres services, interventions extérieures le cas échéant…
- l’agent est susceptible d’intervenir sur l’ensemble des champs couverts par le service relations du travail (SCT- service renseignements juridiques)
Profil recherché
Connaissances :
Maîtrise de la réglementation du travail
Connaissance de l'environnement institutionnel
Maîtrise des outils et applicatifs informatiques
Recherche documentaire
Savoir-être :
Travailler en équipe
Goût du contact avec le public
Faire preuve d'adaptation
Savoir-faire :
Savoir être en relation avec les usagers
Savoir apporter un conseil ou un appui
Savoir rédiger une réponse à l'usager
Savoir travailler avec d'autres
Savoir rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Connaissances :
Maîtrise de la réglementation du travail
Connaissance de l'environnement institutionnel
Maîtrise des outils et applicatifs informatiques
Recherche documentaire
Savoir-être :
Travailler en équipe
Goût du contact avec le public
Faire preuve d'adaptation
Savoir-faire :
Savoir être en relation avec les usagers
Savoir apporter un conseil ou un appui
Savoir rédiger une réponse à l'usager
Savoir travailler avec d'autres
Savoir rendre compte
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme Aline SCHNEIDER, Directrice : aline.schneider@haut-rhin.gouv.fr
- Mme Oriane JEANNIARD, Cheffe de service : oriane.jeanniard@haut-rhin.gouv.fr - 0390504418
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, et de la protection des populations.
Elle met en œuvre les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail
4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail
5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques
6° Au développement de l'emploi et des compétences
7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Descriptif du service
Elle met également en œuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs.
8° En veillant:
a) A la conformité, à la qualité et à la sécurité des produits et prestations
b) A l'hygiène et à la sécurité des produits alimentaires
c) A la santé et à l'alimentation animales, à la traçabilité des animaux et des produits animaux dont elle assure la certification
d) A la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive, aux conditions sanitaires d'élimination des cadavres et des déchets animaux
e) A assurer l'inspection d'installations classées pour la protection de l'environnement, exerçant des activités agricoles et une partie des activités agroalimentaires
f) A la loyauté des transactions
g) A l'égalité d'accès à la commande publique.
À propos de l'offre
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La personne retenue pour le poste aura participera à des formations sur la réglementation du travail
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Le recrutement se fera selon l'article L. 332-2 2ème paragraphe du Code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
