Chargé/e de suivi de la cartographie des risques - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260505001925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé (e) sous l'autorité de la cheffe de service de la conformité, vous serez chargé(e) d'une mission d'appui aux projets développés au sein du service et notamment au projet d'élaboration et de suivi des dispositifs en matière de conformité de la collectivité ( ex.la cartographie des risques, protection de données personnelles, de déontologie, de discrimination, de harcèlement, d'éthique, de laïcité, etc...)
Placé (e) sous l'autorité de la cheffe de service de la conformité, vous serez chargé(e) d'une mission d'appui aux projets développés au sein du service et notamment au projet d'élaboration et de suivi des dispositifs en matière de conformité de la collectivité ( ex.la cartographie des risques, protection de données personnelles, de déontologie, de discrimination, de harcèlement, d'éthique, de laïcité, etc...)
Profil recherché
Agent de catégorie A, B+ de la filière administrative ayant :
- une bonne connaissance des circuits décisionnels
- des connaissances administratives, juridiques et financières
- le sens du service public et de la communication
- le sens des relations humaines
- le sens du travail en équipe
- le sens de l'organisation
Sachant :
- identifier les situations de risques
- Évaluer les risques
- Réaliser la matrice des risques
- Élaborer le plan de gestion des risques
- Suivre la cartographie
- Rédiger des notes (d'information, de cadrage et d'aide à la décision, de procédure)
-Maîtriser les logiciels métiers
-Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
-Travailler en transversalité
Faisant preuve de :
- Rigueur
- Dynamisme
- Discrétion
- Réactivité
- Disponibilité
- Probité
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/07/2026
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Référente / Référent déontologue
