Chargé(e) de Support et Services des Systèmes d'Information - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260716000220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le-la chargé-e des réseaux des systèmes d information et des télécommunicationsI assure l'administration, la
supervision et l'évolution des infrastructures réseaux afin de garantir la continuité, la performance et la sécurité des
échanges numériques.
Il est le référent numérique pour les agents DGAPM
Conseil, assistance et support technique
- Accompagne la résolution d'incidents
- Rédige des supports techniques et documentaires
- Contribue à l'élaboration des Cahiers des Clauses Techniques Particulières
- Assure l'assistance technique jusqu'au niveau d'expertise
Gestion de la phase de production
- Applique les mises à jour des environnements
- Assure la maintenance corrective et évolutive
- Effectue les migrations nécessaires
- Conçoit et assurer la supervisions des éléments réseaux
- Conduit des audits et optimise les performances
- Conçoit des scénarios d'évolution du système
Intégration de nouveaux projets
- Assure le choix de l'implantation et de l'implémentation réseaux
- Intègre les projets dans leurs environnements et en assure l'implémentation
- Réalise les installations, configurations et paramétrages
- Qualifie les ressources nécessaires
- Met à jour la cartographie technique
Mise en conformité et gestion des risques
- Élabore et met en place une démarche qualité
- Vérifie la cohérence technique et les standards
- Réalise des études d'opportunité et de faisabilité
- Évalue les risques techniques et financiers
Réalisation d'études, conception et mise en oeuvre
- Assure la sécurité des accès et la confidentialité
- Crée des solutions de haute disponibilité
- Met en place des dispositifs de sauvegarde et d'archivage
- Étudie, conçoit et met en oeuvre des environnements sécurisés
- Élabore des plans de reprise d'activité et plans de continuité d'activité
Assure le support utilisateurs et les accompagne dans la prise en main des applications
Profil recherché
- Sens Organisation
- Travail Equipe
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
http://emploi.marseille.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
