Chargé(e) de Support Numérique Superminot (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250506001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein de la Direction Relation aux Familles et Projets Partenariaux, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais (DGAPM), et sous la responsabilité du/de la Responsable de la division Plateforme Numérique, vous serez chargé(e) du support numérique du Système d’Information (SI) Superminot.
Le SI Superminot est un outil essentiel permettant la gestion des inscriptions scolaires, périscolaires, à la cantine et en crèche, ainsi que la communication entre la Ville de Marseille et les familles.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de support numérique Superminot, vous interviendrez sur plusieurs axes :
Assistance et support utilisateurs
• Assurer un support de niveau 2 pour les agents et partenaires utilisant le SI Superminot ;
• Gérer les droits d’accès et les profils utilisateurs du système d’information ;
• Accompagner les directions métiers dans l’expression de leurs besoins numériques.
Suivi et amélioration du SI Superminot
• Suivre les demandes de correctifs et de développements en lien avec la DSI et les éditeurs ;
• Réaliser des campagnes de test et valider les évolutions du SI ;
• Contribuer aux paramétrages nécessaires pour le bon déroulement des campagnes d’inscriptions scolaires, périscolaires, cantines et crèches.
Communication et gestion des données
• Gérer les campagnes de communication numérique aux familles (mails, SMS, publipostages) ;
• Assurer le suivi des échanges de données entre l’Éducation Nationale et la Ville de Marseille via l’interface Onde-Échange ;
• Mettre à jour les éditions automatisées issues du SI.
Formation et conformité
• Animer des sessions de formation continue pour les utilisateurs du SI Superminot ;
• Veiller au respect du RGPD et des cadres légaux en matière de gestion de données ;
• Superviser les campagnes d’archivage des données.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac en informatique, gestion de systèmes d’information ou domaine équivalent, vous cumulez idéalement une ou plusieurs expérience(s) en assistance utilisateurs et/ou la gestion d’un SI.
Vous êtes en capacité d’analyser des demandes et de proposer des solutions adaptées.
A l’aise dans le rapport aux usagers et aux partenaires, vous avez le goût pour le travail en équipe.
Doté(e) du sens du service public, vous êtes tout autant rigoureux(euse) qu’autonome.
Vous connaissez le secteur scolaire/périscolaire et la connaissance des enjeux liés à la gestion de bases de données serait un plus.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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40 rue Fauchier - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12052
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
