Chargé(é) de transactions immobilières – Droit public H/F - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260713001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments assure la gestion du patrimoine bâti départemental — notamment les 115 collèges publics, les internats éducatifs et les centres médicosociaux — ainsi que le pilotage des opérations de construction, de réhabilitation et de maintenance des bâtiments administratifs, sociaux ou sportifs.
Elle prend également en charge la maintenance technique, préventive et corrective, réalisée par les brigades internes ou par des prestataires externes, ainsi que l’optimisation énergétique (normes HQE, rénovation thermique, suivi des
consommations…).
Son objectif : garantir des bâtiments fonctionnels, sûrs, durables au service des usagers (collégiens, agents, publics vulnérables…).
En tant que Chargé(é) de transactions immobilières, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
Gestion d’un portefeuille d’affaires :
Vous pilotez l’ensemble des opérations immobilières (aspects juridiques, techniques et financiers) en coordination avec les directions ressources concernées — Affaires juridiques, Mobilités, Développement, Commande Publique, Santé, Bâtiments, Environnement — ainsi qu’avec les prestataires externes (notaires, avocats, géomètres, commercialisateurs).
Acquisitions :
Vous intervenez sur toutes les étapes visant à répondre aux besoins du Département :
• Programmation des stratégies de maîtrise foncière.
• Analyse foncière des opportunités d’acquérir.
• Négociation financière et montage immobilier.
• Saisine de France Domaine.
• Préparation des éléments nécessaires à l’arbitrage.
• Mise en œuvre administrative après décision : rédaction des délibérations du Conseil départemental.
• Le cas échéant, recours à l’expropriation pour cause d’utilité publique : pilotage de la phase administrative avec les directions projets concernées, et pilotage autonome de la phase judiciaire.
Cessions :
Vous contribuez à la valorisation du patrimoine départemental par :
• Détection des biens susceptibles d’être valorisés.
• Définition du cadre juridique de mise en vente (marché transversal, consultations, gré à gré institutionnel).
• Négociation financière et montage immobilier.
• Saisine de France Domaine.
• Mise en œuvre des procédures de vente.
• Réalisation des diagnostics avant-vente.
Participation aux chantiers transverses :
Vous contribuez aux projets transversaux de la Direction et du Service, et partagez les informations utiles pour optimiser la mise en œuvre et l’amélioration continue du service public départemental sur le territoire.
Profil recherché
- Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans un domaine similaire
- Vous disposez d'un diplôme ou formation niveau Bac +4/5 type Master 2 droit public, immobilier public
Savoir-faire :
• Vous maîtrisez les règles et les principes du droit public et de l'immobilier public.
• Vous avez des connaissances et une première expérience en pratique de l'expropriation.
• Vous avez d bonnes connaissances dans les principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-être :
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
• Qualité rédactionnelle,
• Rigueur,
• Méthodique et organisé.e,
• Sens relationnel et de la négociation développés,
• Dynamisme et pragmatisme
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
