Chargé.e des politiques d'insertion par l'activité économique et du suivi des entreprises adaptées (22)
Référence : 2026-2386059
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Bretagne
Ministère du travail Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités des Côtes d'Armor Pôle "emploi et solidarités" 1 rue du Parc 22000 SAINT-BRIEUC - Localisation : 1 rue du Parc 22000 SAINT-BRIEUC cedex 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du ou de la chargé.e des politiques d'insertion par l'activité économique et du suivi des entreprises adaptées :
Chargé(e) du suivi des Entreprises adaptées :
-programmation des aides et bourses aux postes des Entreprises Adaptées (EA)
-suivi des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens, saisie des annexes financières
-instruction et suivi du fonds d'accompagnement à la transformation des EA (FATEA)
-dialogues de gestion des EA
-gestion et suivi de la mesure via l'extranet EA2 et Démarches simplifiées
-suivi de l'emploi accompagné avec l'ARS
-participation aux réunions du PRITH
Chargé(e) des politiques d'insertion par l'activité économique (IAE) :
-mise en oeuvre de la politique publique et contribution à l'élaboration du Plan d'inclusion IAE
-préparation et animation de la C2IAE
-suivi du fonds de développement de l'inclusion
-réception et accompagnement des porteurs de projets dans leur demande d'implantation et dans le développement de leurs structures
-gestion et suivi des conventionnements IAE, saisie des annexes financières et répartition des aides aux postes
-dialogues de gestion des SIAE
-gestion et suivi de la mesure via l'extranet IAE et Démarches simplifiées
-contrôle des structures
Missions transversales :
Participation / appui à la mise en oeuvre des dispositifs et projets transversaux sur le département (appels à projet mutations économiques, pacte des solidarités, FSE, TZCLD, plateformes de mobilité, plateforme des métiers du grand âge, plateforme de l'inclusion, plateforme marché de l'inclusion, plateforme pilotage de l'inclusion, plateforme emploi accompagné, etc).
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaissance des territoires, des politiques et des dispositifs (M)
Savoir-faire :
Compétence d'ingénierie et de conduite de projet
Capacité à décliner et à faire prendre en compte les priorités du ministère
Capacité de négociation et de représentation auprès des autorités administratives
Capacité à établir et animer un réseau de partenariats
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
Etre réactif et avoir l'esprit d'initiative
Savoir rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh@cotes-darmor.gouv.fr
- nadege.lenoir@cotes-darmor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités met en œuvre les politiques relatives :
-A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;
-A l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
-Au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux missions d’inspection du travail ;
-A l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
-Au développement de l’emploi et des compétences ;
-Au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Descriptif du service
Elle concourt :
-A l’identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictives ;
-A la planification à la programmation des équipements sociaux ;
-A la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale ;
-A l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;
-Aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Elle peut être chargée de l’intégration des populations immigrées et de l’organisation de l’accueil et de l’hébergement des demandes d’asile.
Activités du pôle "emploi et solidarités" :
Mise en œuvre des politiques relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances.
Mise en œuvre des politiques relative à l’accès et au retour à l’emploi, à l’insertion des publics fragiles, au soutien et au développement des territoires, à la gestion territoriale des emplois et des compétences, à la qualification des actifs et à la politique de la ville.
À propos de l'offre
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Rémunérations titulaires : RIFSEEP du groupe 3 des corps de catégorie A (attachés d'administration, inspecteurs du travail)
Rémunérations si recrutement d'un.e contractuel.le :
La rémunération brute annuelle est fonction de l'expérience professionnelle acquise, en lien avec le poste à pourvoir :
Expérience en lien avec le poste à pourvoir :
de 1 à 5 ans : de 27 000 € à et 31 500 €
de 5 à 10 ans : de 31 500 € à 39 375 €
de 10 à 20 ans : de 39 375 € à 44 297 €
au-delà de 20 ans : de 44297 € à 49 219 €
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques