CHARGE(E) DES PUBLICS / MEDIATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) H/F - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013260407000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé de la fonction : CHARGE(E) DES PUBLICS / MEDIATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) H/F
Catégorie / Grade / Groupe fonction : B / Assistant de conservation / B2b
Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : médiatrice culturelle (fiche n°04/D/32)
DGA / Direction / Service de rattachement : Direction culturelle, service Art, Histoire et Archéologie
Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable administratif chargé de la médiation et des accueils
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260407000725-charge-e-publics-mediateur-trice-culturel-le?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
3) Technicité du poste et Compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques, savoirs socio-professionnels :
- Licence dans le domaine du patrimoine, de l’architecture, de l’histoire de l’art, de l’archéologie ou de la médiation culturelle
- Carte professionnelle de guide-conférencier obligatoire
- Connaissance du territoire et de ses patrimoines
- Connaissances en sociologie et typologie des publics
- Principes de médiation culturelle
- Connaissance des orientations de la collectivité en matière culturelle
- Connaissance informatique (Pack Office)
Savoir-faire :
- Rechercher, analyser et vulgariser des informations scientifiques relatives au patrimoine
- Élaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics et créer les outils d’accompagnement adaptés
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Définir des dispositifs d’accueil des publics sous la forme de visites, ateliers, conférences, parcours etc...
- Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation, d’initiative et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et expression orale
- Sens du contact et de l'accueil
- Capacité de transmission et sens de la pédagogie
- Créativité, autonomie, dynamisme, curiosité et ouverture d'esprit
4) Conditions d’exercice
Permis : B
Lieu de travail : Direction culturelle, service AHA et divers sites et écoles lors des médiations
Cycle de travail : 100 % (5 jours/semaine), parfois les week-ends ou en soirées
Avantages éventuels liés au poste: Ce poste n’ouvre pas de droit à NBI
5) Système Relationnel
Interne : structures culturelles, direction enseignement et éducation, service communication
Externe : Inspection académique et rectorat, enseignants, partenaires associatifs, artistes, publics etc.
Qui sommes-nous ?
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/05/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
