Chargé(e) d’étude et d’évaluation - SDIS du Var
Référence : O083261110001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Le Muy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service départemental d’incendie et de secours du Var, situé au Muy (83490), recrute un(e) chargé(e) d’étude et d’évaluation afin de contribuer à l’analyse de l’activité et au pilotage de l’établissement. Il/elle conduit des études et diagnostics destinés à éclairer la décision, à mieux comprendre les phénomènes observés et à accompagner les évolutions de l’établissement.
* Réaliser des études et diagnostics sur des problématiques transversales intéressant les différents groupements et services
* Collecter, exploiter et analyser des données quantitatives et qualitatives
* Concevoir et mettre en œuvre des démarches d’enquête : questionnaires, entretiens, analyse documentaire
* Identifier les facteurs explicatifs des phénomènes observés et formuler des propositions d’amélioration
* Réaliser des études comparatives et des benchmarks avec d’autres SDIS ou établissements publics
* Restituer les résultats sous forme de notes d’analyse, rapports et présentations à destination des décideurs
* Participer aux réunions en transversalité avec les groupements concernés
Profil recherché
Maitrise des outils informatiques et métiers nécessaires au fonctionnement du groupement
Appétence technique et statistique
Maîtrise des méthodes d’analyse quantitative et qualitative
Capacité à exploiter, croiser et interpréter des données
Aptitude à conduire des études et à structurer une démarche d’analyse
Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et des outils d’analyse de données
Capacité à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Autonomie, curiosité et esprit d’initiative
Devoir strict de réserve, de discrétion et de secret professionnel au regard des données du groupement.
Rigueur
Sens de la méthode et des priorités (facultés d’organisation)
Réactivité, adaptabilité, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Travail en équipe et en transversalité
Ecoute, courtoisie, sens du relationnel
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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À propos de l'offre
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Candidature à transmettre via le site emploi-territorial.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
