Chargé(e) d’études et de travaux voirie (h/f) - COMMUNE DE PITHIVIERS
Référence : O045260710000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pithiviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Environ 1670 € Net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pithiviers gère un patrimoine bâtimentaire et un réseau de voiries important impliquant la gestion des
réseaux. Son entretien nécessite des compétences techniques internes importantes.
Placé sous l'autorité du Responsable du bureau d’études au sein d’une Direction des services techniques dynamique,
vous participez activement aux projets menés par la collectivité et travaillez en transversalité.
Vous réalisez l’ensemble des levés topographique nécessaires aux études techniques liées à un projet de voirie ou de
réseaux à l’aide de matériels de topographie dont la ville dispose en interne.
Vous assurez le suivi complet des consommations énergétiques des bâtiments communaux afin de réduire la facture
énergétique de la collectivité, notamment dans le cadre du décret tertiaire.
Titulaire du permis B, vous appréciez travailler en équipe et ainsi mettre vos compétences et savoir au profit de la
collectivité et des usagers.
En plus d’intégrer une équipe dynamique tournée vers l’avenir, au sein d’une collectivité bienveillante et porteuse de
projets, votre nouveau poste vous ouvre droit à :
• Un temps de travail : 40h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 28 RTT
• Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois)
• La possibilité d’adhérer aux tickets restaurant d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité)
• Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel
• Un accès à la formation. En effet, la collectivité accompagne ses agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur
sécurité en plaçant la prévention au coeur du dispositif.
Lieu d'affectation : Direction des services techniques de Pithiviers
Profil recherché
Vos maîtrisez les techniques de topographie et de dessin. Une connaissance sur un SIG et/ou la réalisation de PCRS serait
un plus.
Votre expérience sur un poste similaire, et/ou votre formation, vous permettent d’appréhender ce poste en toute
sérénité.
Vous organisez et alimentez la base de données des plans de la ville (voirie, réseaux et bâtiments). Vous serez amené à
répondre au DT/DICT en tant que gestionnaire de réseau en binôme avec le chef de service.
Votre rigueur et votre sérieux font de vous le candidat pour ce poste. Votre maîtrise de l’utilisation d’une station Totale
Trimble S6 et d’autocad pour les levés topographiques seront indispensables.
Titulaire du permis B, vous appréciez travailler en équipe et ainsi mettre vos compétences et savoir au profit de la
collectivité et des usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature avec CV et photographie, lettre de motivation à adresser avant le 10 août 2026 à :
Monsieur le Maire de Pithiviers
Direction des Ressources Humaines
5, place Denis Poisson
45300 PITHIVIERS
ou par mail à maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
