Chargé(e) d’études modernisation et organisation des usages véhiculaires (H/F)
Référence : O013261106000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au cœur de services rendus aux habitants, la Direction Générale Adjointe Ville Au Quotidien agit concrètement pour améliorer la qualité de vie des usagers. Elle veille au bon fonctionnement des équipements, à la qualité des espaces du quotidien et à l’adaptation des services aux besoins du territoire.
Engagée dans une démarche de modernisation et d’amélioration continue, la DGAVAQ œuvre pour proposer un service public accessible, fiable et efficace.
Elle regroupe la Direction d’Appui Fonctionnel, la Direction du Cadre de Vie, la Direction des Bâtiments et des Équipements Communaux, la Direction du Patrimoine Scolaire et des crèches, la Direction des Régies, la Direction de la Nature en Ville.
La Direction des Transports et des Véhicules est chargée de proposer, mettre en œuvre et évaluer le plan de mobilité de l’administration, assurer le transport des biens et gérer la flotte de véhicules.
La Direction regroupe :
- Un Service d’Appui Fonctionnel (SAF) ;
- Une Mission Infrastructure et Sécurité ;
- Un Service Maintenance et Réparation (SMR) ;
- Un Service Transport de Marchandises, Sécurisation et Événementiel (STMSE) ;
- Un Service Modernisation et Organisation des Usages Véhiculaires (SMOUV), dans le quel ce poste est placé.
Le SMOUV a pour mission d’accompagner la transformation des usages liés à la flotte municipale, d’optimiser les ressources véhiculaires et de développer des solutions innovantes en matière de mobilité interne. Il intervient en appui des directions opérationnelles pour moderniser les pratiques, améliorer la gestion du parc et garantir une utilisation efficiente et durable des véhicules.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261106000371-charge-e-etudes-modernisation-organisation-usages-vehiculaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d’ingénieur ou d’attaché territorial, ou d’un diplôme de niveau Bac + 3 minimum, vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial, des marchés publics, des finances publiques locales et de la commande publique.
Vous maîtrisez les logiciels de gestion ainsi que les outils d’analyse, de pilotage et de planification, et assurez une veille régulière sur la réglementation en vigueur.
Rigoureux(euse), autonome, polyvalent(e) et organisé(e), vous savez animer des instances de concertation, piloter des partenariats, rédiger des rapports et documents stratégiques, élaborer des tableaux de bord et analyser les données afin de proposer des solutions adaptées.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, vous êtes force de proposition, pédagogue, curieux(euse) et capable de hiérarchiser les priorités tout en respectant les délais et la discrétion professionnelle.
Le permis B, en cours de validité et doté de l’ensemble de ses points, est souhaité afin d’assurer d’éventuels déplacements sur d’autres sites.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Votre lieu de travail
22, rue Charles Tellier - 13014 Marseille
Référence de l’offre : i 14835 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/12/2026
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
