Chargé(e) du Développement économique, Assistant(e) du Service Urbanisme (H/F)
Référence : O091261016000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bures-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable du service vous pilotez et coordonnez les politiques municipales en matière de développement économique, vous assistez le service Urbanisme et Foncier en assurant l’accueil, le renseignement du public, la gestion administrative et en participant à l’ensemble des missions dévolues au service.
Développement économique
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie municipale en matière de développement économique et d’attractivité du territoire ;
• Être l’interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, entrepreneurs et acteurs économiques locaux ;
• Accompagner les porteurs de projets et favoriser l’implantation et le maintien des activités économiques ;
• Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels et économiques ;
• Participer aux actions de dynamisation du commerce et du centre-ville ;
• Assurer une veille sur les dispositifs d’accompagnement administratif et financier ;
• Concevoir et piloter des projets contribuant à l’attractivité et au développement du territoire ;
• Conduire les actions de lutte contre la vacance commerciale ;
• Assurer l’instruction des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) sur les fonds de commerces, les fonds artisanaux et les baux commerciaux ;
• Conduire les procédures de préemptions des fonds de commerces ;
• Informer les entreprises sur les autorisations à réunir en cas de travaux dans un établissement recevant du public, en cas d’installation d’enseignes.
Urbanisme et Foncier
• Gérer les procédures foncières : instruction des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) liées aux mutations foncières, veille sur les opportunités de préemption, échanges avec les notaires, réponse aux demandes cadastrales / relevés de propriété / plans, recherches d’archives, suivi du contrôle des raccordements assainissement ;
• Etablir les Certificats d’Urbanisme d’Information (CUa) et les diverses attestations demandées à l’occasion des transactions foncières ;
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et électronique pour orienter les demandeurs sur leurs démarches d’urbanisme : formulaires requis pour les autorisations du droit des sols et les établissements recevant du public, réglementation du Plan Local d’Urbanisme (PLU) ; Assurer le secrétariat du service : organisation des RDV et réunions, rédaction de courriers et courriels, gestion des fournitures ;
• Accompagner l’instructeur(rice) des autorisations du droit du sols dans la mise en état et le traitement des dossiers, depuis leur dépôt jusqu’à la conformité des travaux achevés ;
• Garantir l’archivage numérique et papier, ainsi que le classement régulier des dossiers du service ;
• Participer au suivi statistique des données du service.
Profil recherché
De formation supérieure en développement territorial, administration publique, économie, aménagement du territoire, gestion de projets ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d’une expérience dans une collectivité territoriale ou dans le développement local.
Vous disposez d’une très bonne connaissance :
• de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• de la conduite et le pilotage de projets ;
• des dispositifs de soutien au développement économique ;
• de la réglementation en matière d’urbanisme, notamment les formalités et le PLU ;
• des principes de gestion administrative et budgétaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre / vos :
• capacité à fédérer et à travailler en transversalité ;
• qualités relationnelles, pédagogie, sens du dialogue et de la négociation ;
• autonomie, polyvalence et capacité d’initiative ;
• organisation et rigueur ;
• aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• maîtrise des outils bureautiques et des plans.
Une connaissance du tissu économique et de l’écosystème entrepreneurial et associatif local ainsi qu'une expérience en management seront appréciées.
Conditions du poste
• Contraintes du poste : travail le samedi
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire selon profil et expérience
• Avantages : CNAS / participation mutuelle et prévoyance / télétravail / RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Gestionnaire des aides au développement