Chargé(e) du Recrutement au Service Réserve Jeunesse
Référence : MINT_BA034GNC-125781
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Groupement de gendarmerie départementale de l'HERAULT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion administrative de dossiers des réservistes :
- Analyse des dossiers de candidature déposés sur l’application MINOT@UR
- Conduite des entretiens des candidats
- Inscription des candidats aux tests via l’application ESR Lib
- Suivi de l’habillement-paquetage
- Convocation à la visite médicale VEMI
- Mise en état des dossiers pour envoi au groupement de région
- Suivi des tableaux de recrutement
- Constitution des dossiers pour inscription à la PMG, VCA et Ex-Gendarmerie
- Préparation des PMG ou VCA
- Notification des décisions défavorables.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service réserve jeunesse est chargé de la gestion des personnels de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l’Hérault (GGD 34) : recrutement, suivi budgétaire, notation, avancement, chancellerie, formation, emploi, gestion du matériel, gestion des dossiers, rédaction de tous les documents administratifs. Le GGD 34 compte 707 réservistes.
Composition et effectifs du service
- un chef de service (personnel civil de catégorie B )
- un personnel civil de catégorie C administratif
- un sous-officier du corps de soutien technique et administratif
- un sous-officier de gendarmerie
- des réservistes
Liaisons hiérarchiques
- Chef du service réserve jeunesse
- Cheffe du groupe soutien - ressources humaines (GSRH)
Liaisons fonctionnelles
- En externe :
- DRJ RGOCC
- SRJ des 12 autres groupements de la RGOCC
- En interne :
- les autres services du GGD 34
- les unités du ressort du GGD 34
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître le logiciel de gestion du personnel AGORH@
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être réactif
Niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale de l’HERAULT
Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH) - Service Réserve Jeunesse
359, rue de Fontcouverte - 34000 MONTPELLIER
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé de recrutement
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Devoir de discrétion
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours / horaires variables
Disponibilité souhaitée en fonction de la nécessité du service
Poste à temps plein / poste ouvert au télétravail sur certaines activités
Qui contacter ?
- Mme WIART Mélanie, cheffe du service réserve jeunesse (04.99.53.55.44)
- Céline BRIAND, Adjointe au chef du service réserve jeunesse (04.99.53.58.11)
- Commandante Caroline HANRIOT, cheffe du groupe de soutien des ressources humaines (04.99.53.55.70)
caroline.hanriot@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
