Chargé(e) d’urbanisme (foncier et autorisations d’occupation des sols) (h/f) - CHAPONOST
Référence : O069260820000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponost
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon
recrute un(e) Chargé(e) d’urbanisme (foncier et autorisations d’occupation des sols) (H/F)
par voie statutaire ou contractuelle
Poste de catégorie B rédacteur ou technicien territorial
Située à seulement quelques kilomètres de Lyon, Chaponost, commune autonome en matière de Plan Local d’Urbanisme comme en matière d’instruction des autorisations d’urbanisme, met un point d’honneur à offrir à ses citoyens un cadre de vie agréable et harmonieux. Au cœur de cette mission, le service urbanisme joue un rôle clé : il contribue directement à l’aménagement et au développement de la ville. En intégrant notre équipe de 5 personnes, vous participerez à un service essentiel pour la population, où votre expertise permettra de concrétiser les projets tout en façonnant le visage de la commune de demain.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
• Horaires : Temps complet 35h (ou 37h30 avec RTT)
• Possibilité semaine 4,5 jours, télétravail ponctuel (1j/sem maximum),
• Déplacements : ponctuels sur la commune
• Lieu de travail : annexe de la mairie – 7 Avenue Maréchal Joffre - 69630 CHAPONOST
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
CNAS, tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, accès à des activités physiques
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la responsable du service urbanisme,
vous serez principalement chargé(e) :
• de la gestion administrative, juridique et technique des dossiers fonciers de la commune :
o Acquisitions, cessions, divisions, servitudes : échanges avec les propriétaires, rédaction de notes, courriers, délibérations, relations avec les géomètres et notaires, constitution de dossiers, tenue de tableaux de suivi, relectures d’actes notariés, préparation et suivi du budget, suivi des droits de préemptions, etc.
o Gestion du patrimoine foncier de la commune : inventaire, opérations de bornage, conventions, baux, procédure de classement/déclassement, procédures foncières diverses,
Et en collaboration avec l’autre instructeur ADS et avec l’appui de l’accueil et le secrétariat du service urbanisme :
• de l’instruction d’une partie des autorisations d’occupation des sols :
o Analyse des dossiers au regard des dispositions d’urbanisme et rédaction des courriers et décisions,
o Echanges avec les demandeurs et les professionnels de la construction et de l’aménagement
o Appui et conseils aux élus (RDV, commission communale d’urbanisme)
o Contrôle des constructions, relevé des infractions et rédaction des procès-verbaux
• De participer aux missions diverses du service urbanisme et à la veille juridique
Profil recherché
DIPLÔMES/HABILITATIONS :
• Formation Bac +3 minimum en droit public, droit de l’urbanisme, droit de l’immobilier
• Permis B
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Connaissances solides en matière de droit public, droit de l’urbanisme, droit immobilier (environnement juridique des collectivités territoriales, notions juridiques en lien avec les questions foncières : domanialité, servitudes, mitoyenneté, bornage, etc.)
• Capacités à gérer minutieusement des dossiers administratifs complexes
• Qualités rédactionnelles
• Aisance dans la lecture des plans
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, aisance dans l’utilisation de logiciels métiers, des SIG)
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Diplomatie, qualités relationnelles, pédagogie et sens du service public
• Autonomie, capacité d’initiative, sens du reporting
• Polyvalence, esprit d’équipe,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CONTACT :
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : c.martin-jarrand@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Cécile MARTIN-JARRAND, Responsable du service urbanisme, au 04.78.16.03.93 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
