Chargé(e) mission politiques de l'habitat-référent(e) parc public
Référence : 2026-2297412
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Appui stratégique et déclinaison opérationnelle du plan de relance régional de la production de logements sur le volet parc public : priorisation de l'offre nouvelle, rénovation et adaptation du parc aux besoins des ménages,
- Pilotage en lien avec les DDTs de la négociation des conventions d'utilité sociale (CUS) de 3ème génération en conformité avec les enjeux de l'habitat en BFC ;
- Accompagnement des opérations complexes : acquisition-amélioration, développement de produits très sociaux et équilibrage des opérations...
- Instruction des projets déposés par les bailleurs au titre du fonds de soutien à l'innovation ;
- Suivi du programme ANRU ;
- Appui à la programmation budgétaire du logement social ;
- Référent(e) DREAL sur le logement étudiant : coordination avec la DHUP, le SGAR et le rectorat et suivi de la production de logements étudiants ;
- Contribution à l'animation/coordination des DDI et des acteurs du logement en région ;
- Contribution aux démarches transversales du service.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef du Département Habitat.
Relations internes et externes :
Collaboration étroite avec les autres agents du département en charge du logement et du suivi financier (BOP 135), ainsi qu'avec le Département Aménagement et le Département Connaissance. De nombreuses relations en interne au service (accompagnement des territoires, évaluation environnementale, transition énergétique et écologique), au sein de la DREAL ainsi qu'avec nos partenaires externes de l'État et ses opérateurs (DREETS, DDI, ARS, Cerema, INSEE etc.), les acteurs de l'habitat et de l'aménagement (USH, Action logement, EPF, Banque des territoires, agences d'urbanisme etc.), les collectivités.
Responsabilités liées au poste ou au positionnement du titulaire :
Pas d'encadrement direct
Management fonctionnel de type pilotage de projet et de réseaux.
Suivi administratif
Profil recherché
Connaissances et expérience :
- Politiques de l'habitat, politiques sociales du logement : enjeux, acteurs, réglementation, financement
- Connaissances en urbanisme réglementaire ou opérationnel, droit de l'urbanisme appréciées
- Aptitude à produire des doctrines, guides et outils d'harmonisation des pratiques, ainsi qu'à assurer un appui opérationnel aux services déconcentrés
- Intérêt pour les démarches d'innovation publique, d'expérimentation et de simplification des procédures.
Le titulaire devra disposer ou développer rapidement les qualités suivantes :
Savoirs-faire :
- Animer un réseau
- Travail en transversalité, coordination d'acteurs multiples
- Capacités d'expression (orale et écrite)
- Capacité de synthèse, d'analyse
Savoir-être :
- Créativité, dynamisme
- Rigueur et méthode
- Écoute, aptitude au travail d'équipe
- Réactivité.
Modes d'acquisition : expérience, formation, tutorat
Profil recherché : agent ayant exercé sur des postes dans le domaine du logement et de l'aménagement.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le poste se situe au sein du Service Transition Écologique qui impulse et coordonne les politiques publiques de la transition énergétique et écologique. Il est composé de 5 départements et de 60 agents intervenant dans les domaines de l'évaluation environnementale, des politiques climatiques, de l'air et de l'énergie, du logement, de l'aménagement et de la connaissance ainsi que de l'accompagnement des transitions territoriales.
Le Département Habitat (en cours de création) anime et met en oeuvre au niveau régional les politiques publiques de l'habitat. Il coordonne la stratégie régionale dans ces domaines, avec des axes forts consacrés à la rénovation des parcs et au développement d'une offre de logement favorisant le parcours résidentiel des ménages. Il assure la gestion comptable des BOP du service, est responsable du BOP 135 et des financements régionaux de l'ANAH. Il agit en lien avec les autres services de la DREAL et de nombreux partenaires régionaux et départementaux.
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement :
Elisabeth DE JESUS, cheffe du Département Transition Énergétique
tel : 03 39 59 62 33 / Mob : 06 99 55 67 26
elisabeth.de-jesus@developpement-durable.gouv.fr
Claire DE LAURISTON, cheffe adjointe du Département Habitat Social et Aménagement
tel : 03 39 59 62 80 / Mob : 07 62 60 45 65
claire.de-lauriston@developpement-durable.gouv.fr
Olivier BOUJARD, Chef adjoint du Service Transition Écologique
Tél : 03 39 59 62 43 / Mob : 07 64 26 23 16
olivier.boujard@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : équipement agent « nomade » (PC portable, accès bureau co-working sur site distant), téléphone mobile, bureau partagé, moyens de locomotion (bus, tram, train à la porte de la cité)
Le service et le département sont répartis sur 2 sites : Dijon et Besançon.
Déplacements occasionnels entre les 2 sites de la DREAL, et plus rarement en région
Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés ou régime forfait annuel. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.
N° RenoiRH du poste : E000032870
Cotation RIFSEEP du poste : G4
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTEATTVL :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
