Chargé·e RH Santé et temps de travail F/H - ETABLISSEMENT PUBLIC DU CAPITOLE
Référence : O031260720001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous la tutelle de Toulouse Métropole, l’Établissement public du Capitole regroupe l’Opéra national du Capitole, l’Orchestre National et la Halle aux grains depuis le 1er janvier 2023. Il a pour mission de produire et diffuser des spectacles lyriques, musicaux, chorégraphiques et des concerts symphoniques, développer la vie musicale et le rayonnement à l’échelle régionale, nationale et internationale, sensibiliser et éduquer artistiquement tous les publics et participer à la formation et à l’insertion des professionnels du secteur.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un choeur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels.
Conditions d'exercice :
- Temps complet : 38h10 hebdomadaires.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers liés à la santé, aux absences et au temps de travail des agents de l'Établissement public du Capitole.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Gérer les congés, les absences et les dispositifs liés au temps de travail des agents (ASA, télétravail, congé parental, naissance ou adoption, proche aidant etc.) ;
- Assurer le suivi des dossiers d'absence pour raison de santé (maladie, longue absence, temps partiel thérapeutique, accidents du travail, maladies professionnelles) ;
- Instruire les dossiers relevant des instances médicales et assurer les démarches auprès des organismes compétents ;
- Organiser et suivre les visites médicales ;
- Suivre le dispositif Compte Épargne Temps (CET)
- Conseiller les agents et contribuer à la fiabilisation des données RH.
Profil recherché
Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative ou ressources humaines et souhaitez développer votre expertise dans les domaines de la santé au travail et du temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement de situations sensibles.
Vous connaissez les statuts de la fonction publique et des procédures RH.
Vous êtes réactif.ve et savez gérer les urgences.
La connaissance des logiciels métiers RH : Astre, Chronotime, Dièse serait appréciée.
À propos de l'offre
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Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :
- Monsieur AMIOT Nicolas, Responsable cellule administration : nicolas.amiot@capitole.toulouse.fr
- Madame Maryline Michel, Directrice Ressources Humaines : maryline.michel@capitole.toulouse.fr
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu + dernier arrêté ou attestation de lauréat de concours) en mentionnant la référence P02607-2, avant le 23/08/2026 à l’adresse suivante : recrutements@capitole.toulouse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
