Chauffeur de bus scolaire RPI (H/F) - COMMUNE DE PIEGUT
Référence : O005260618001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Piégut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez responsable du amassage scolaire matin et soir des élèves maternelle, primaire et collège, de Piégut et Venterol, sur trois circuits coordonnés.
En plus de chauffeur de bus scolaire, vous serez responsable de l'entretien du bus (propreté et divers contrôles auprès de différentes structures)
Les horaires sont annualisés pour répondre aux besoins de la période scolaire.
Être détenteur du permis de conduire chauffeur de transport de personnes (permis D)
Accueil des enfants qui prennent le bus.
Avoir une bonne relation avec les équipes pédagogiques et les parents d’élèves.
Respecter les horaires et le circuit RPI de l’école maternelle de Venterol, école primaire de Piégut et le collège de Tallard
Respecter les règles de la circulation routière
Nettoyer et désinfecter le bus scolaire
Vérifier que les contrôles du bus soient réguliers, procéder au changement des pneus
Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie au Maire
Profil recherché
Conduite d'un véhicule
Respecter les règles de la circulation routière
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
Adapter les gestes et postures à la situation
Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
Adapter ou optimiser un parcours
Utiliser un GPS
Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Effectuer l'entretien courant du véhicule
Réaliser réparations et dépannages simples
Tenir le véhicule en parfait état de propreté
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Accueil des passagers
Respecter un parcours et des horaires
Gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
Vérifier la validité des titres de transport
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste est actuellement ouvert aux contractuels agent.
La législation demande le renouvellement d'appel à candidature malgré le bon fonctionnement des agents contractuels en poste.
Lettre de motivation + CV à l'attention de Mme le Maire à :
Mairie de Piégut - 41 rue Saint Collomban - le village - 05130 PIEGUT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
