Chauffeur de mini-bus Régie autonome de transport "U VAGABONDU" / Direct, Détachement,[...]

Référence : O02A260507000308

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Vico
Domaine : Transports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Présentation du poste

1. Identification du poste
• Collectivité : Communauté de communes Spelunca-Liamone
• Service : Régie autonome de transport – Service public industriel et commercial (SPIC)
• Intitulé du poste : Chauffeur de minibus
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux / Agents de maitrise territoriaux
• Temps de travail : Temps complet
• Lieu d’affectation : Sagone

2. Positionnement hiérarchique
• Rattachement direct : Directeur de la régie autonome de transport
• Relations internes : Assistant(e) de direction, services techniques
• Relations externes : usagers, partenaires éventuels

Mission du poste
L’agent assure le transport de personnes sur le territoire de la collectivité, dans le cadre de circuits réguliers et du Transport à la Demande (TAD), en garantissant la sécurité, l’accessibilité et la qualité du service public.

Activités principales
• Conduire un minibus dans le cadre de transports réguliers ou à la demande
• Assurer la prise en charge des usagers aux points d’arrêt ou à domicile
• Adapter les itinéraires en fonction des réservations TAD
• Veiller au respect des horaires et à l’optimisation des tournées
• Garantir la sécurité des passagers (montée, descente, transport)
• Aider les personnes à mobilité réduite (PMR) à monter et descendre du véhicule, en toute sécurité
• Manipuler les équipements d’accessibilité (rampe, marchepied, arrimage fauteuil roulant, le cas échéant)
• Contrôler l’état du véhicule avant et après utilisation
• Assurer l’entretien courant du véhicule
• Tenir à jour les documents de bord

Activités spécifiques – Transport à la Demande (TAD)
• Prendre connaissance des réservations via les outils dédiés
• Organiser et ajuster les circuits en temps réel
• Utiliser les outils numériques embarqués
• Assurer un service de proximité adapté aux besoins des usagers
• Informer et orienter les usagers
• Remonter les dysfonctionnements, incidents et propositions d’amélioration

Activités complémentaires
• Accompagnement renforcé des publics fragiles (personnes âgées, PMR, enfants)
• Participation à la continuité du service public
• Appui ponctuel aux missions logistiques du service

Profil recherché

Compétences et savoir-être

Savoirs
• Code de la route
• Réglementation applicable au transport public routier de personnes
• Règles de sécurité liées au transport de publics fragiles
• Notions d’accessibilité et de prise en charge des PMR
Savoir-faire
• Conduite sécurisée de véhicules de transport de personnes
• Aide à la mobilité et accompagnement des PMR
• Utilisation des équipements d’accessibilité
• Organisation et optimisation de tournées
• Utilisation d’outils numériques (logiciels TAD, GPS)
• Gestion des imprévus et des aléas d’exploitation

Savoir-être
• Sens du service public
• Bienveillance et patience
• Rigueur et ponctualité
• Autonomie et réactivité
• Discrétion professionnelle

Conditions d’exercice
▪ Horaires variables liés aux réservations
▪ Travail en autonomie
▪ Contact direct avec les usagers, notamment publics fragiles
▪ Déplacements quotidiens
▪ Permis B obligatoire

Formations obligatoires / recommandées
• Formation à la prise en charge des personnes à mobilité réduite (PMR)
• Formation à l’utilisation des équipements d’accessibilité (rampe, arrimage, sécurité)
• Formation gestes et postures recommandée
• Formation premiers secours (PSC1) appréciée

Contraintes particulières
• Visite médical obligatoire avec attestation préfectorale d’aptitude (Art.R221-10 du code de la route).
• Responsabilité de la sécurité des usagers
• Manipulation d’équipements et aide physique aux usagers
• Adaptation permanente aux réservations TAD
• Respect strict des règles de sécurité

Moyens mis à disposition
• Minibus équipés (accessibilité PMR)
• Outils numériques embarqués
• Équipements de sécurité

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    COMMUNAUTE DE COMMUNES SPELUNCA-LIAMONE
    6 Cours Charles-François COLONNA - 20160 Vico

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/06/2026

  • Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

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