Chauffeur de transport en commun F/H - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260825000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique au service des habitants ! À Mérignac, vous assurerez le transport des personnes âgées mais aussi des enfants. Un poste polyvalent où votre sens du service et votre rigueur feront la différence.
Qui sommes-nous ?
La ville de Mérignac, engagée dans une politique de proximité et de qualité de vie, recherche un conducteur pour renforcer son service logistique, entretien et alimentation. Au sein d’une équipe soudée, vous participerez activement à la vie locale en garantissant des déplacements sûrs et adaptés aux besoins des usagers.
Ce que l’on attend de vous :
Vous intégrerez le service logistique, entretien et alimentation, au sein de l’équipe "transport de personnes", composée de 5 agents. Ce poste permanent s’inscrit dans une mission essentielle : assurer la mobilité des publics fragiles (personnes âgées, enfants).
Votre futur au quotidien :
En tant que conducteur de transport en commun, vous serez amené à :
- Conduire des véhicules de transport en commun (+ 9 places) pour assurer les déplacements des personnes âgées et des enfants, en respectant les règles de sécurité et les itinéraires prévus ;
- Accompagner les usagers à la montée et à la descente du véhicule (soutien aux personnes âgées, manutention légère de déambulateurs) ;
- Participer à l’entretien courant de la flotte de minibus (nettoyage, vérification des niveaux) et contribuer ponctuellement au nettoyage des véhicules des autres services ;
- Renseigner le carnet de bord du véhicule et signaler toute anomalie technique ;
- Remplacer ponctuellement l’agent en charge de l’approvisionnement des pièces détachées ou des navettes courrier (conduite et petite manutention).
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien vos missions, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
o Diplômes et habilitations :
- Permis B, D (transport de personnes) et FIMO voyageurs (Formation Initiale Minimale Obligatoire) ;
- CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour la manutention de charges ;
- Une expérience en conduite de véhicules de transport en commun ou en logistique serait un atout.
o Compétences techniques :
- Maîtrise des règles de circulation routière et de la réglementation des transports en commun ;
- Capacité à lire et suivre un itinéraire, à adapter sa conduite aux conditions de circulation ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Utilisation d’outils de manutention (chariots, diables) et d’équipements de nettoyage (nettoyeur haute pression, aspirateur).
o Savoir-être :
- Sens du service public et bienveillance à l’égard des usagers ;
- Rigueur, ponctualité et respect des délais ;
- Réactivité et esprit d’équipe ;
- Capacité à s’adapter à des publics et des situations variés.
Et votre environnement de travail ?
- Temps de travail : En période scolaire : 8h30 – 12h15 / 13h15 – 17h00
Pendant les vacances scolaires : 8h00 – 12h15 / 13h15 – 17h00
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien avec le service RH et les responsables hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260825000966-chauffeur-transport-commun-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
