CHAUFFEUR DU MAIRE - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260408000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous travaillez en autonomie limitée aux besoins des personnes conduites.
Vous assurez les déplacements du Maire et des élus afin de leur permettre d’exercer leurs activités et d’assumer leurs responsabilités dans le cadre de leurs délégations.
Par ailleurs, vous participez à la gestion et au suivi du parc de véhicules du secteur du Moustoir.
Conduite de personnes sur différents sites
Conduire avec habileté et prudence
Lire et comprendre un plan
Choisir les itinéraires adaptés
Respecter les règles de la sécurité routière
Surveillance et petit entretien des véhicules / Secteur du Moustoir (hôtel de ville et parking du Grand Théâtre)
Tenir le véhicule en parfait état de propreté
Effectuer l’entretien courant (nettoyage, lavage, niveaux, gonflage des pneus, etc.)
Détecter les dysfonctionnements (témoins lumineux, etc.) et les signaler au service gestionnaire du parc auto
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Transport de documents divers (courriers, livraisons diverses, etc.)
Respecter les délais
Transmettre les informations
En cas de nécessité, participer à toute activité technique du service
Profil recherché
Permis B valide
Avoir des connaissances en mécanique
Connaître les bonnes pratiques de l’entretien courant des véhicules
Capacité à se concentrer sur la conduite et maintenir son attention – Disposer d’un bon sens de l’orientation
Capacité d’organisation et d’adaptation aux situations diverses
Être discret - Être disponible et avenant - Être ponctuel –
Sens du service public
À propos de l'offre
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Horaire de travail d’amplitude variable avec des déplacements sur de longues distances
Possibilité de travailler le week-end, les jours fériés et la nuit
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
