Chauffeur-livreur (h/f) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260831000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En rejoignant la Ville d’Angers, vous contribuez au bon fonctionnement d’un réseau de bibliothèques qui permet aux habitants d’accéder chaque jour aux collections, aux services et aux actions culturelles proposés sur le territoire.
Derrière chaque document disponible dans une bibliothèque, chaque animation organisée ou chaque nouvelle collection mise à disposition, des équipes assurent un travail essentiel de coordination, de transport et de logistique.
En tant que Chauffeur-livreur, vous êtes un maillon indispensable du réseau des bibliothèques. Vous assurez la circulation des documents et des matériels entre les différents sites du réseau et participez, selon les besoins, à la préparation, au tri, à l’équipement et à l’entretien des collections et des espaces.
Votre rôle est à la fois logistique, polyvalent et tourné vers le service public, au cœur du fonctionnement quotidien des bibliothèques municipales.
• Vous assurez les navettes de documents entre les différents sites du réseau de la Bibliothèque municipale. Vous transportez notamment les caisses contenant les documents entre les bibliothèques, les sites de stockage et les autres lieux rattachés au réseau, dans le respect des circuits et des fréquences définis par le service.
• Vous assurez également la livraison des fournitures et des livres neufs dans les bibliothèques, ainsi que les navettes de documents du prêt différé entre les différents sites concernés.
• Vous réalisez les transferts d’acquisitions et de documents désherbés entre les différents lieux de stockage, en adaptant les passages aux besoins du service. Vous transportez également les matériels et documents nécessaires aux actions culturelles et de médiations organisées par le réseau des bibliothèques.
• Vous participez à la constitution des caisses de prêt différé et de retour réseau dans les salles de stockage, ainsi qu’au tri des caisses de retour. Vous contribuez ainsi directement à la fluidité de la circulation des collections entre les différents sites.
• Vous intervenez également sur des tâches d’équipement ou de réparation des collections et pouvez réaliser de petits travaux de maintenance, tels que la pose d’étagères, le changement de lampes, la réparation ou l’installation de petit mobilier ou encore de petites interventions sur les documents.
• Vous apportez enfin un soutien ponctuel à la réception des livraisons et contribuez, plus largement, à l’entraide et au bon fonctionnement collectif du service.
Profil recherché
• Votre permis de conduire de catégorie B et votre capacité à conduire un véhicule utilitaire.
• Votre aisance dans la conduite d’un vélo-cargo électrique, avec sa remorque éventuelle.
• Votre capacité à porter et manipuler des charges dans le cadre des activités de transport et de manutention.
• Votre sens du service public, votre esprit d’équipe et votre goût pour le travail collectif et l’entraide.
• Votre polyvalence et votre capacité à vous adapter à des activités variées, alternant transport, logistique, manutention et appui aux équipes des bibliothèques.
• Votre intérêt pour les activités manuelles constitue un véritable atout, notamment pour réaliser de petits travaux de menuiserie, de plomberie, d’électricité ou d’équipement et de réparation des collections.
• La possession de l’habilitation électrique BE Manoeuvre/BS dans le domaine de tension BT serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet - Travail du mardi au samedi.
• Poste basé sur le site de Riobé, dans le quartier du Lac de Maine.
• Déplacements professionnels sur l’ensemble du réseau des bibliothèques, soit 19 adresses à Angers intramuros.
• Permis B obligatoire.
• Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut un CDD renouvelable de trois ans.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 4 septembre 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir de la semaine 38
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Emma GAUTIER au 02 41 05 46 57
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
