chauffeur-livreur, cuisine centrale/direct, liste d'aptitude, detachement, mutation interne,[...]
Référence : O02A260914000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN•E CHAUFFEUR•EUSE LIVREUR•EUSE
IDENTIFICATION DU POSTE : CHAUFFEUR•EUSE LIVREUR•EUSE
Direction et service : Cuisine centrale
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
-Temps de travail spécifique et horaires propres à l’établissement
-Contraintes horaires liés au fonctionnement des établissements d’enseignement
-Expositions fréquentes à des projections, à la chaleur, au froid, à l’humidité
-Manipulation d’outils tranchants et de produits dangereux
Hygiène et sécurité :
-Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner ou cantine sur place
• Participation à la mutuelle
Temps de travail : 1 607 heures annualisées
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
recrutement@portivechju.corsica
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Date limite du dépôt des candidatures : 01/09/2025
MISSIONS CONFIÉES :
Au sein d’une cuisine centrale d'une capacité de 1200 R/J et sous la responsabilité du Responsable de l’établissement et du chef de production, vous serez chargé(e) de l'allotissement des denrées, plats etc pour chaque office à livrer. Vous devrez également veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Participer à l’allotissement des denrées, plats de chaque office (école ou autre site à livrer) ;
-Préparer les tournées des livraisons et s’assurer de ne rien oublier ;
-Charger le véhicule de transport et assurer les livraisons ;
-Contrôler les fiches de liaison à livraisons et remonter immédiatement les anomalies durant la livraison au Responsable ;
-Suivre et contrôler les prises de température lors des tournées ;
-Assurer le rangement, nettoyage et entretien des matériels et des locaux selon les protocoles et plannings de nettoyage ;
-Nettoyer les chariots repas et les ranger dans la zone d’expédition ;
-Participer à la plonge (lavage et désinfection) ;
-Assurer l’entretien et le suivi de la maintenance du véhicule (niveaux, etc…) ainsi que les locaux et équipements afférents.
-Participer aux activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage) selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché
Formation(s) et qualification(s) requises :
• Détenir une expérience en manutention ou livraison, idéalement dans la conduite de véhicules utilitaires légers, dans le secteur agroalimentaire
• Être titulaire du permis B (depuis plus d’un an)
Compétences générales :
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
• Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
Compétences comportementales :
• Être rigoureux(euse) et méthodique
• Avoir une bonne aptitude physique
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses missions
• Avoir le sens du travail en équipe
• Être ponctuel(le) et réactif(ive)
• Être polyvalent(e)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de Porto-Vecchio
Hôtel de ville, 5 rue Fred Scamaroni, 20 1137 Porto-Vecchio
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
recrutement@portivechju.corsica
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
