Chauffeur-livreur de cuisine mutualisée (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260625000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Tour-du-Pin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La cuisine mutualisée dessert 4 collèges et le lycée horticole de la Tour Du Pin, soit près de 2500 repas/jour. Elle est rattachée au service éducation du territoire de la Direction Territoriale des Vals du Dauphiné (TVD03).
Sous l'autorité du responsable de la cuisine mutualisée, les missions consistent à :
- Contrôler le chargement et le bon arrimage des denrées (conditionnées dans des caisses), dans le camion.
- Livrer les repas aux collèges satellites en respectant les heures de livraison, le code de la route et les règles de sécurité.
- Faire preuve de compétences psychosociales avec les usagers et les collègues .
- Garantir une prestation de qualité et un bon relationnel avec les responsables de satellites.
- Contrôler la qualité et les quantités en binôme avec la/ le responsable satellite.
- Respecter et contrôler les températures du véhicule et des chambres froides des cuisines satellites
- Réaliser la grosse plonge de la CMC.
- Nettoyer les poubelles et maintenir les abords propres de la CMC.
- Maintenir les véhicules en parfait état de fonctionnement.
- Nettoyer et désinfecter les véhicules, les matériels et les locaux.
- Aider le magasinier en cas de livraison importante ou d'imprévus.
- Aider au barquetage et aux autres activités en cuisine si besoin.
Assurer la livraison des repas auprès de satellites
Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Réceptionner les marchandises
Participer à la réalisation, au conditionnement, à l'allotissement des repas et à la grosse plonge
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissance des règles de gestion des stocks alimentaires Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Connaissance et respect du code de la route
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à effectuer l'entretien courant du véhicule et le tenir en parfait état
Capacité à faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Autonomie
Savoir anticiper
Prérequis :
- Titulaire du permis B
- Aptitude au port de charges
Spécificités du poste :
- Déplacements quotidiens sur sites
- Ponctualité
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) et congés pendant les vacances scolaires
- Polyvalence
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le jury est programmé pour le jeudi 27 août matin sous réserve de modification.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
