Chauffeur (PL) - Livreur en cuisine centrale (F/H) - LE HAVRE
Référence : O076260928000180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Rejoignez le 2ème employeur public de la Seine-Maritime qui compte près de 5 000 agents répartis sur l'ensemble du département et notamment dans les 108 collèges où travaillent les agents techniques territoriaux. Vous êtes passionné par la conduite et recherchez un poste au sein du Conseil Départemental de la Seine-Maritime? Le poste offre une occasion unique de contribuer directement au bon fonctionnement de notre institution.
Vous assurez les livraisons des repas dans les collèges des cuisines satellites du Havre et de son agglomération :
Transport et livraison
Assurer le chargement et le déchargement du camion
Livrer les repas dans le respect des horaires définis
Contrôler l'intégrité et la quantité des marchandises
Vérifier le bon fonctionnement du véhicule
Nettoyer et désinfecter le véhicule quotidiennement
Hygiène & qualité
Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (Paquet hygiène)
Contrôler les températures (véhicule et produits)
Participer à la démarche qualité
Repérer et signaler tout dysfonctionnement
Assurer le suivi des documents réglementaires (plan de maîtrise sanitaire, dossier d'agrément...)
Activités complémentaires
Participer à l'allotissement (répartition des repas vers les cuisines satellites)
Participer au magasinage les jours sans livraison
Contribuer au fonctionnement général de la cuisine centrale
Appliquer les principes d'éco-conduite et respecter les règles environnementales
Profil recherché
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Maîtrise de la conduite des véhicules, avec un permis de conduire catégorie B (catégorie C serait un avantage).
Connaissance approfondie de la géographie du département de la Seine-Maritime et des régions avoisinantes.
Compétence dans l'utilisation d'outils de navigation tels que GPS et cartes.
Sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe.
Capacité à résoudre les problèmes et à faire preuve de discrétion.
Connaissance du stockage des denrées alimentaires
Maîtrise des techniques de chargement d'un camion
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Formation chauffeur livreur
CAP/BAC professionnel conducteur routier de marchandises
Titre professionnel conducteur transport routier de marchandises
FIMO valide
Spécificités du poste :
Emploi du temps annualisé sur le temps scolaire et les vacances (jours de permanences)
Horaires variables selon EPLE
Avantages :
Restauration collective à tarif avantageux
Parking sécurisé dans l'enceinte de la cuisine centrale
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au Trajet Domicile-Travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus : Postulez !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
