Chauffeur poids lourd propreté urbaine - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042260601001975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Chamond recrute un chauffeur poids lourd propreté urbaine à temps complet par voie statutaire. Cadre d’emplois des agents sociaux (catégorie C).
PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITES) A EXERCER
• Entretien des trottoirs et autres abords de voirie
• Gestion de corbeille et autres équipements de propreté (Distributeur de sacs à déjections)
• Désherbage, entretien du matériel, déneigement
• Nettoyage de marchés
PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER
• Conduite d’engins de nettoyage (balayeuses et laveuses) sur domaine public (voirie, trottoir, place…)
• Suivi et entretien du matériel
• Collecte et ramassage de détritus, sacs, corbeilles et dépôt d’immondices sur secteurs
• Désherbage toutes techniques (thermique, mécanique ou manuelle) de surfaces minérales
• Nettoyage, balayage et soufflage / ramassage de feuilles
• Déneigement en période d'hiver
DIFFICULTES ET SUJETIONS INHERENTES AU POSTE
• Travail en plein air et donc exposé aux différentes intempéries (froid, chaleur, pluie…)
• Travail le samedi matin par roulement et le dimanche sur la base du volontariat
• Permis VL et PL, Port des vêtements de travail et EPI liés à l’activité concernée.
• Utilisation de matériels techniques thermiques et électriques possible
• Aptitude physique indispensable (port de charge, mouvements répétitifs, postures…)
Profil recherché
• Connaissance de la propreté
• Connaissance des techniques de déneigement
• Respect des normes de sécurité, gestes et postures
• Relationnel avec les usagers et comportement irréprochable sur la voie publique
• Sens pratique et adaptabilité
• Dynamique
• Sens du service publique
• Devoir de réserve et de neutralité
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 01 juillet 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
