CHEF / CHEFFE DE BUREAU - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972261029001566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de Proposer, programmer, réaliser les études et les travaux de modernisation et de maintenance des infrastructures en vue d’améliorer le niveau de service et de maintenir la viabilité et la sécurité des installations,
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972261029001566-chef-cheffe-bureau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
TECHNIQUES
Connaitre l’hydraulique
Connaître la réglementation eau potable
Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
Connaitre la règlementation de la commande publique
Connaitre les méthodes d’étude et de diagnostic
Connaitre les tableaux de bord et indicateurs de performance
Connaitre la règlementation et le Droit Public
Connaitre les finances et la comptabilité publique
Connaitre les principes généraux de la fonction publique
Connaitre le cadre règlementaire de la fonction publique
Connaitre le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Connaitre les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
Connaitre les techniques de management
MOYENS FINANCIERS ET MOYENS TECHNIQUES
Maîtriser les logiciels métiers
Maîtriser les finances et la comptabilité publique
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
savoir faire
TECHNIQUES
Conduire un partenariat
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Travailler en mode projet
Fixer des objectifs
Conduire un entretien, une réunion
Exposer un dossier et/ou un projet
Procéder à l’élaboration technique d’un projet
Savoir contrôler et suivre l’activité du bureau
Rédiger des rapports
Analyser et synthétiser des informations techniques
Organiser et diffuser de l’information
RESSOURCES ET MOYENS
Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
Animer et accompagner l’équipe au quotidien
Conduire un entretien, une réunion
Gérer les situations conflictuelles
Participer à l’élaboration du un budget
Analyser les documents budgétaires
Suivre et contrôler l’exécution d’un budget
savoir etre
Faire preuve d’autorité
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Faire preuve de leadership
Sens de l’organisation
Faire preuve de neutralité
Rigueur et méthode
Faire preuve de diplomatie
Être ouvert aux autres, à l’écoute
Faire preuve d’autorité
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Faire preuve de leadership
Sens de l’organisation
Faire preuve de neutralité
Rigueur et méthode
Faire preuve de diplomatie
Être ouvert aux autres, à l’écoute
Conditions d'exercice
Spécificités du poste
Travail le week-end et les jours fériés (astreinte)
Moyens mis à disposition
Matériel informatique fixe ou portable
Poste téléphonique
Téléphone portable professionnel
Moyens financiers (budget réévalué chaque année)
Voiture de service
Relations internes
Services, missions et directions de la Collectivité
Elus·es
Relations externes
Partenaires
Prestataires
Institutions
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
