CHEF / CHEFFE DE MISSION - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972261020001837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'assurer la direction et la coordination de la MAT, de ses projets auprès de l'ensemble des acteurs de notre Collectivité Martinique
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions
Assure la direction et la coordination de la MAT, de ses projets auprès de l'ensemble des acteurs de notre Collectivité Martinique
Vise à l'amélioration des performances de la collectivité
Participe activement aux actions de la commande publique
S'assure de la mise en cohérence des projets
Anime des éco-systèmes projets
Dirige les projets MIT et Démonstrateurs
Activités
Assure la fonction commande publique au sein des projets en lien avec les DGA
Assure la conformité juridique des projets
Assure le suivi administratif complet des projets
Propose et élabore des améliorations continues de la Direction
Référent dématérialisation et performance service publique
Activités spécifiques
Assurer l'utilisation de logiciel dédié commande publique, affaires juridiques.
Gérer l'agenda et organiser les déplacements de ses missions
Suivre les projets au sein des outils internes dédiés
Coordination du secrétariat de la direction Elaborer des rapports d'activités
Rédiger les notes, rapports et autres documents internes à la collectivité
Animer des ateliers, réunions et autres collaborations
Profil recherché
Compétences requises
savoirs
Maitriser les procédures administratives de la Collectivité
Maitriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
Maitriser la réglementation de la commande publique
Maitriser la réglementation et le droit public
Maitriser les principes généraux de la fonction publique
Maitriser le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Maitriser les circuits de validation de la Collectivité
Maîtriser les logiciels de commande publique
Savoir-faire
Analyser des politiques publiques
Rédiger et suivre des marchés publics
Concevoir des projets de politiques publiques
Faciliter la coordination des projets
Mener un plan d'actions
Participer à une démarche qualité
Travailler en équipe
Savoir-être
Esprit d'entreprise
Esprit d'analyse
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Représenter la Collectivité
Conditions d'exercice
Spécificités du poste
Avoir une solide connaissance de la commande publique et son exécution
Connaître les politiques, les acteurs les actions liés à l'alimentation Animer l'action ubli ue
Moyens mis à disposition
Ordinateur -Téléphone fixe - Bureau — Armoire — Téléphone portable
Ris ues
Relations internes
Elus — Conseil Exécutif - DGS - Agents de la Collectivité
Relations externes
Acteurs Publics — Acteurs Semi-Public — Acteurs Privés — Grand Public
À propos de l'offre
-
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
