Chef / Cheffe de projet développement durable (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069260601002040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé.e d’actions et de projets transversaux dans le cadre de la démarche Développement humain durable (DHD) de la Ville. Le/la chef/cheffe de projets à pour mission d'assurer le déploiement de la feuille de route de Développement Humain Durable inscrite dans l'agenda Vénissieux 2030 : Une ville Humaine et Durable, Solidaire et Citoyenne. Un certain nombre d'actions sont portés en propre par le/la chef/cheffe de projet, d'autre en soutiens et une partie en veille. L'ensemble de ses actions sot réalisé en lien étroit avec les directions de la Ville. Le/la chef/cheffe de projet à pour mission de valoriser les initiatives et actions faites par les directions qui touchent au DHD, sans forcément être intégrées à l'agenda Vénissieux 2030. Enfin, le/la chef/cheffe de projet se positionne en tant que facilitateur après des directions pour les aider à monter en compétence sur les enjeux du DHD, les aider à explorer et/ou structurer des actions de DHD.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260601002040-chef-cheffe-projet-developpement-durable-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure en animation des politiques publiques et/ou en environnement / développement durable.
Expériences souhaitées dans une collectivité territoriale sur le même type de poste.
Compétences et qualités :
Capacité de synthèse
Technique de communication et d’animation
Travail transversal
Conduite de projet
Rigueur et méthodologie de reporting
Diplomatie, écoute, calme
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur
Réactivité
Connaissance sur les politiques publiques de développement durable
Connaissance en développement durable, écologie, environnement
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Connaissance sur les normes environnementales
Connaissances en gestion budgétaire et marchés publics
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Hôtel de Ville - 5 avenue Marcel Houël
Cycles de travail : 37h30
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Parfois travail en soirée et week-end
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
