Chef Atelier - Centre Technique Municipal - MAIRIE DE CASTELGINEST
Référence : O031260805000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelginest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE CASTELGINEST (Haute-Garonne, 11 000 habitants et 200 agents) recrute un agent de maîtrise ou un technicien à temps complet.
Sous l'autorité de la Directrice de l’Aménagement et du Développement Durable, vous êtes en charge de la gestion des ateliers municipaux.
1. Gestion du Centre Technique Municipal :
- Organiser et coordonner le travail des agents (espaces verts, bâtiment, ...)
- Gérer le temps de travail du personnel du CTM, en veillant au respect et à la bonne application du RIGTT (heures supplémentaires, congés, récupérations, maladie…),
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation…) par les agents du CTM et les prestataires externes, et établir les plans de prévention avec les assistants de prévention si besoin,
- Organiser, encadrer les astreintes techniques
- Gérer les plannings d'intervention
- Participation à l’organisation logistique des manifestations culturelles et des festivités, réunion préparatoire, planification des interventions des agents,
- Veiller à la sécurité des agents et au bon usage du matériel
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie des dysfonctionnements constatés
- Participer aux réunions de coordination en présence du Directeur des Services Techniques,
- Gestion des urgences techniques, participation au PCS s’il est déclenché
2. Suivi des travaux :
- Superviser les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires extérieurs
- Veiller à la conformité des travaux et au respect des délais
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics, dans les domaines des travaux et opérations de maintenance/entretien du patrimoine communal (bâtiments, éclairage public, propreté urbaine),
- Veiller à l'utilisation du logiciel de gestion, ATAL
3. Gestion du patrimoine bâti :
- Gérer les opérations de maintenance sur le patrimoine bâti
- Participer à la gestion des commandes, au suivi des prestations, matériels et fournitures, à la gestion des stocks
- Diagnostiquer, proposer et prioriser tout besoin d’intervention sur le patrimoine communal,
- Aider au pilotage des contrôles règlementaires des bâtiments (ERP)
- Aider au suivi des contrats de maintenance (sécurité incendie...) et d'entretien des bâtiments
4. Gestion des espaces verts :
- Suivre l'application stricte du "Zéro Phyto" sur l'ensemble du territoire
- Pilotage de la gestion des espaces verts de la commune y compris la gestion des espaces entretenus par un prestataire extérieur
Ce poste impliquant des déplacements, vous devrez être titulaire du permis B.
Profil recherché
-Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, que ce soit dans le secteur Public (encadrement technique en collectivité) ou dans le Privé (chef de chantier, conducteur de travaux, responsable de site paysager)
- Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments et des espaces publics
- Aisance avec les outils informatiques (tableaux de bord, suivi de budget)
- être doté de capacité d’écoute, d’analyse, et de synthèse,
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités,
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques pour travailler avec les usagers et les prestataires,
- Sens du service public, du travail en équipe, discrétion et respect des consignes requis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à Monsieur le Maire, Mairie de Castelginest, Hôtel de Ville – Gd'Place du Général de Gaulle – 31142 CASTELGINEST
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable d'atelier
