CHEF CELLULE GESTION RESSOURCES HUMAINES PC
Référence : DEF_27-00064588
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 22, Avenue Leclerc 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe de 28 agents affectés à Lyon et pilotée par le chef du bureau régional RH, et sous la responsabilité hiérarchique du chef de la section « RH personnels civils », le chef de cellule gestion ressources humaines personnel civil est intégré à la section Gestion des personnels civils et pilote la cellule Gestion (7 gestionnaires RH).
En tant que chef de la cellule gestion des ressources humaines des personnels civils (GRH-PC), le titulaire du poste pilote l’activité de la cellule RH Personnels civils (fonctionnaires, agents sous contrats), coordonne et supervise le travail des gestionnaires et ajuste en tant que de besoin le plan de charge de la cellule.
Il prend part à l’organisation des différentes campagnes de gestion collective (entretiens professionnels, avancements, campagnes indemnitaires, etc.) en lien avec le chef de section et le chef du BRRH.
Il participe à l’animation du réseau des référents RH locaux des USID (11 correspondants) et assure la mise à jour des différents tableaux de bord en lien avec les sections Effectif et Recrutement. Il est l’interlocuteur principal du Centre ministériel de Gestion (CMG) pour la gestion administrative des personnels civils du SID SUD EST.
Il pourra lui être confié certains dossiers sensibles en propre, en lien avec le chef de section. Par ailleurs, en tant qu’expert RH, il propose toute mesure d’amélioration de l’activité de sa cellule (outils de suivi, reporting, etc.)
Profil recherché
Vous avez le sens du service développé et vous aimez être au cœur des relations humaines.
Autonome et force de proposition vous aimez travailler en équipe ou en réseau.
Organisé, proactif, curieux et rigoureux, vous rechercher un poste polyvalent et dynamique.
Une expérience en RH de proximité et une maitrise des règles statutaires est souhaitée mais des formations sont possibles pour assurer la montée en compétences.
La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l’organisation des RH en son sein serait un atout.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- najia.nedjari@intradef.gouv.fr
- anne-helene.mangin@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Spécialiste des infrastructures militaires, le Service d’infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Sous la conduite d’une Direction centrale (DCSID), le SID est organisé en 7 Services d'Infrastructure (SID) auxquels sont rattachés des Unités de soutien (USID), au nombre de onze, répartis dans la zone de défense Sud Est.
Le service infrastructure de la défense Sud-Est assure le soutien dans son domaine de Carcassonne à Clermont-Ferrand en passant par la Corse.
Au sein du secrétariat général, le bureau régional des ressources humaines (BRRH) réalise toutes les missions de gestion des RH. Il assure non seulement la gestion individuelle des personnels et leur accompagnement quotidien dans le déroulé de leur carrière pour les 409 personnels militaires et de 734 personnels civils mais également la construction du plan de recrutement civil annuel, la gestion du PAM militaire, les travaux de chancellerie, le pilotage des effectifs et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement.
La section Gestion ressources humaines personnel civil assure spécifiquement l’administration des agents civils de la défense (fonctionnaires, ouvriers de l’Etat et agents sous contrat).
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Poste soumis à enquête administrative (EARS)
Localisation du poste sur le Quartier général Frère
Déplacements possibles
Poste ouvert au télétravail sous condition
Contexte de réorganisation du bureau régional RH en 2026 -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
