Chef d'agrès - SDIS de La Réunion
Référence : O974260917000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d'incendie et de secours de La Réunion est susceptible de recruter 9 sergents de sapeurs-pompiers professionnels en qualité de chef d’agrès.
Le chef d'agrès commande un véhicule d'intervention comprenant un équipage et un équipement matériel de secours dans le cadre des opérations de lutte contre les incendies, de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement. Il exécute ses missions sous l'autorité du chef de groupe. Le cas échéant, il assure seul la mission en tant que COS, sous l'autorité du DOS. Il peut si nécessaire, occuper les emplois opérationnels inférieurs.
Affectation :
o Corps départemental des sapeurs-pompiers de La Réunion, en fonction des besoins des services.
Missions conformes au Décret n° 2012-521 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels.
o Veiller à l’application du règlement intérieur
- Commander l'équipage d'un véhicule, animer et coordonner les missions du personnel
- Assurer la sécurité du personnel
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- Communiquer en permanence avec les chefs d'équipe
o Commander une opération de secours
- Reconnaître et protéger les lieux de l'intervention
- Elaborer, faire exécuter et contrôler l'exécution de sa manouvre
- Elaborer et transmettre des bilans secouristes dans le cadre d'un véhicule de secours et d'assistance aux victimes
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical, les élus, les services préfectoraux, les médias...
o Former l'équipage d'un véhicule
- Maintenir, évaluer le niveau opérationnel du personnel du véhicule
- Animer la manœuvre de la garde
Affectation :
o Corps départemental des sapeurs-pompiers de La Réunion, en fonction des besoins des services.
Profil recherché
o Titulaire du grade de sergent formé chef d’agrès ou Lauréats du concours interne
o Apte à toute mission
o Titulaire du permis B valide exigé, permis C souhaité
o Connaissance du cadre règlementaire applicable
o Connaissance de l’organisation générale d’un SDIS
o Maitrise des outils informatiques, bureautiques appréciée
o Capacité à travailler en équipe
o Sens des responsabilités
o Disponibilité
o Qualités relationnelle,
o Rigueur, discrétion
o Aptitude à rendre compte
o Assiduité et ponctualité
o Capacité d’intégration, dynamisme
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation via le site internet Emploi territorial.
A défaut, les candidatures peuvent être adressées par voie électronique à l’adresse recrutement@sdis974.re. Dans ce dernier cas, le numéro de l’avis de vacance d’emploi ainsi que l’intitulé de l’emploi devront impérativement figurer dans l’objet du courriel et de la lettre de motivation.
Les fonctionnaires titulaires n’appartenant pas à l’établissement devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout document permettant de justifier leur position administrative en cours.
Les candidats devront être en mesure de fournir les justificatifs des formations et qualifications détenues en lien avec l’emploi proposé (diplôme(s), attestation(s), habilitation(s) et/ou permis).
Les candidats externes à l’établissement titulaires de la formation de chef d’agrès devront également joindre à leur candidature l’attestation correspondante. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
