Chef d'ateliers serrurerie - électricité - EPERNAY
Référence : O051260611000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épernay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice des bâtiments et du Responsable des ateliers municipaux, vous serez chargé d’assurer le suivi et la coordination des différents chantiers des bâtiments de la Ville. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser et planifier les travaux en fonction des bons de commande et des priorités définies ;
- Assurer le suivi et le contrôle de la bonne exécution des chantiers ;
- Rédiger les rapports techniques et les comptes rendus d'intervention ;
- Alerter la hiérarchie et assurer la remontée des informations nécessaires ;
- Identifier les risques potentiels et proposer des mesures préventives adaptées ;
- Participer aux réunions de coordination, internes et externes ;
- Évaluer les besoins en fournitures, matériels et mains-d’œuvre nécessaires à la réalisation des travaux ;
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents de l'atelier ;
- Encadrer et coordonner un ou plusieurs corps de métier ;
- Veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et de la bonne exécution des travaux ;
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur ;
- Prioriser les interventions urgentes et assurer leur suivi ;
- Participer aux astreintes hebdomadaires ;
- Participer aux commissions de sécurité ;
- Assurer le dépannage et le suivi des systèmes d'alarme anti-intrusion ;
- Contribuer à l'élaboration du budget du service en collaboration avec le chef de service, notamment pour les fournitures et les équipements.
Missions exercées en l'absence du responsable des ateliers :
- Assurer l'intérim du responsable des ateliers lors de ses absences ;
- Gérer les congés et l'organisation du travail des agents ;
- Assurer le suivi administratif de l'activité ;
- Organiser, coordonner et superviser les travaux tous corps d'état ;
- Veiller à la bonne réalisation des interventions et au respect des objectifs du service.
Profil recherché
Titulaire d’un bac pro électricité ou d’un diplôme équivalent, vous possédez une bonne connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état ainsi que de la réglementation en vigueur. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité et veillez à leur respect dans le cadre de vos missions.
Organisé et autonome, vous savez planifier les activités, gérer les priorités et respecter les délais. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et disposez de bonnes capacités rédactionnelles pour élaborer rapports, comptes rendus et documents techniques.
Doté de qualités managériales, vous êtes capable d’encadrer et de coordonner une équipe afin d’atteindre les objectifs fixés. Disponible, rigoureux et impliqué, vous faites preuve d’un sens des responsabilités, d’écoute et d’un fort engagement au service du public, contribuant ainsi à la qualité du service rendu.
Horaires :
- Du lundi au jeudi : 7H15 – 15H15
- Vendredi : 7H15 – 11H30
- Vendredi (1x par mois) en plus des horaires du matin : 11H30 – 15H30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser avant le 31 août 2026, votre candidature lettre de motivation avec un CV à :
Madame La Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable d'atelier