Chef d'Equipe - COMMUNE DE MAUSSANE-LES-ALPILLES
Référence : O013260717000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maussane-les-Alpilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CET monétisable € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS et du responsable du service technique, encadrer une équipe de huit agents, organiser, coordonner et contrôler les activités des services techniques municipaux, et garantir la qualité des interventions sur le patrimoine communal.
- organiser et planifier les travaux,
- répartir les tâches et contrôler leur réalisation,
- encadrer, accompagner et évaluer les agents,
- assurer le suivi des interventions sur la voirie, les bâtiments, les espaces verts, les équipements sportifs et le mobilier urbain,
- gérer le parc matériel, le parc automobile et les stocks,
- réaliser les devis et commandes liées au travail des équipes,
- participer aux tâches planifiées en cas de besoin,
- préparer les manifestations communales,
- gérer les urgences techniques.
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, management d'équipe, réglementation et sécurité, organisation, sens du service public, maîtrise des outils informatiques.
Conditions d'exercice : temps complet, astreintes éventuelles, rémunération statutaire + RIFSEEP - protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) - possibilité de monétisation du CET - CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue de la Vallée des Baux
13520 MAUSSANE LES ALPILLES
Renseignements administratifs : Patrick ROUX DGS, 04 90 54 54 37 patrick.roux@maussanelesalpilles.fr
Renseignements sur le poste : Alain MARECHAL, responsable ST, 04 90 54 30 06
alain.marechal@maussanelesalpilles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
