Chef d'équipe - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
Référence : O034260630000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Thibéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable d’équipe espaces verts encadre une équipe d’agents dans l’entretien et l’aménagement des espaces verts. C'est un agent de terrain qui participe activement aux travaux d’entretien et veille à la bonne exécution des missions de son équipe. Comme les jardiniers qu’il encadre, il assure la création, l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels. Il contribue activement à la préservation de l'environnement et à la gestion durable des ressources naturelles tout en prévenant les risques naturels.
Encadrer une équipe d’agents dans la réalisation des travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage).
Veiller au respect des normes de sécurité et d’environnement.
Assurer la gestion et le suivi des matériels et fournitures.
Créer, entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels.
Assurer le désherbage des voiries communales et des espaces publics.
Optimiser la consommation d'eau et des ressources naturelles.
Contribuer à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes locaux.
Prévenir les risques naturels liés aux espaces verts (incendies, inondations, etc.).
Profil recherché
Savoir
Connaissances approfondies en botanique et en horticulture
Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage)
Connaissance des normes environnementales et réglementations en matière d'espaces verts
Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et du suivi des travaux
Savoir-Faire
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les plannings.
Capacité à planifier et organiser ses travaux de manière autonome
Utilisation d'outils et de machines spécifiques (tondeuses, taille-haies, etc.)
Application de techniques écologiques pour la gestion des ressources naturelles
Capacité à rédiger des rapports d'intervention et à communiquer efficacement
Savoir-être
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Capacité à encadrer une équipe avec bienveillance et fermeté, tout en favorisant la cohésion et l’esprit d’équipe.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions avec d'autres services
Adaptabilité et réactivité face aux variations climatiques et aux urgences
Respect de l'environnement et sensibilisation à la préservation des ressources naturelles
Rigueur et souci du détail dans l'entretien des espaces verts
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
CONDITIONS
• Adjoint Technique
• Catégorie C
• Permis B obligatoire
• Permis C ou C1 appréciés
• ACES ou CACES R482 A appréciés
• Astreinte technique possible
• Travaux en extérieur
• Exposition aux variations climatiques
• Manutention d'outils et équipements lourds
• Interventions en urgence lors des intempéries
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Madame la Présidente de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Service ressources humaines : 04 30 23 97 04
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
