Chef d'équipe à l'unité voirie (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261106000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
1. Encadrer et coordonner l’équipe
Organiser, répartir et suivre le travail quotidien ou hebdomadaire des agents.
Transmettre les consignes et veiller à la bonne réalisation des interventions.
Accompagner et former les nouveaux agents.
Identifier et signaler les anomalies constatées sur le domaine public.
Assurer le remplacement du responsable d’unité en son absence.
2. Réaliser et superviser les travaux d’entretien de la voirie
Participer aux travaux d’entretien et de réparation des trottoirs et chaussées.
Réaliser des opérations de décapage manuel et mécanique.
Effectuer la pose et la dépose de bordures, de bornes et de pavages.
Mettre en œuvre les différents matériaux nécessaires aux travaux de voirie.
3. Veiller au bon fonctionnement du matériel et des véhicules
Contrôler l’état général du matériel et des véhicules.
Vérifier les différents niveaux et assurer l’entretien courant après utilisation.
Renseigner les carnets de bord.
Signaler toute anomalie ou défaillance du matériel.
4. Participer aux interventions exceptionnelles
Participer aux astreintes hivernales en cas de neige et de verglas.
Contribuer à la préparation et à l'organisation des fêtes et manifestations.
Missions principales
1. Encadrer et coordonner l’équipe
Organiser, répartir et suivre le travail quotidien ou hebdomadaire des agents.
Transmettre les consignes et veiller à la bonne réalisation des interventions.
Accompagner et former les nouveaux agents.
Identifier et signaler les anomalies constatées sur le domaine public.
Assurer le remplacement du responsable d’unité en son absence.
2. Réaliser et superviser les travaux d’entretien de la voirie
Participer aux travaux d’entretien et de réparation des trottoirs et chaussées.
Réaliser des opérations de décapage manuel et mécanique.
Effectuer la pose et la dépose de bordures, de bornes et de pavages.
Mettre en œuvre les différents matériaux nécessaires aux travaux de voirie.
3. Veiller au bon fonctionnement du matériel et des véhicules
Contrôler l’état général du matériel et des véhicules.
Vérifier les différents niveaux et assurer l’entretien courant après utilisation.
Renseigner les carnets de bord.
Signaler toute anomalie ou défaillance du matériel.
4. Participer aux interventions exceptionnelles
Participer aux astreintes hivernales en cas de neige et de verglas.
Contribuer à la préparation et à l'organisation des fêtes et manifestations.
Profil recherché
Profil recherché
Formation et qualifications :
Permis B obligatoire ; permis EB apprécié.
Une expérience dans le domaine de l’entretien et des travaux de voirie serait appréciée.
Une première expérience en encadrement d’équipe serait un atout.
Compétences techniques :
Connaissance des techniques d’entretien et de réparation de la voirie.
Maîtrise des techniques de pose et de dépose de bordures, pavages et matériaux de voirie.
Capacité à utiliser et à entretenir le matériel et les équipements professionnels.
Aptitude à organiser, planifier et répartir les activités d’une équipe.
Capacité à identifier et signaler les anomalies sur le domaine public.
Qualités professionnelles :
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
Esprit d’initiative et autonomie.
Capacité d’adaptation et réactivité.
Sens du service public.
Aptitude à l'encadrement et à la transmission des consignes.
Disponibilité pour les interventions exceptionnelles.
Contraintes et conditions particulières :
Bonne condition physique, travail principalement en extérieur et exposition aux intempéries.
Déplacements permanents sur le domaine public.
Participation aux astreintes hivernales (neige et verglas) de novembre à mars.
Disponibilité ponctuelle lors des fêtes, manifestations et événements exceptionnels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
