Chef d'équipe chauffeur de car (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260626000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du responsable du Garage Municipal.
Assurer différents transports dans Paris, la région parisienne et au-delà, en journée, le soir, le week-end et les jours fériés,
• Utiliser tous types de véhicules (cars, navette, poids lourds, véhicules légers, scooters, véhicules spécialisés),
• Assurer l’entretien courant des véhicules,
• Transports au profit des écoles, des accueils de loisirs, des retraités, des associations municipales, avec ou sans itinéraire prédéterminé,
• Transports au profit des élus et des agents de différents services,
• Accueil des passagers et vérification de leur présence,
• Application des règles de sécurité,
• Surveillance quotidienne de l’état et de la propreté des véhicules utilisés,
• Acheminement et retrait de plis au profit des services,
• Transport de marchandises.
Profil recherché
Diplôme ou niveau requis : CAP/BEP, avec expériences,
• Disponibilité et ponctualité,
• Responsabilité et vigilance,
• Politesse, courtoisie et maîtrise de soi,
• Souci de la discrétion et de la confidentialité.
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
• Notions de mécanique et d’électricité,
• Sanctions encourues en cas de véhicule non conforme,
• Règles et consignes de sécurité,
• Principaux risques liés aux personnes transportées,
• Echéancier d’entretien du véhicule et rôle du carnet de bord,
• Techniques de lecture de cartes routières et GPS,
• Topographie des services de la collectivité et du territoire,
• Principes de la communication,
• Notions de secourisme,
• Permis B, VL, PL et TC,
• Conduire avec habileté et prudence,
• S’adapter aux conditions de conduite difficiles,
• S’adapter à la diversité de situations et des passagers,
• Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention,
• Appliquer la réglementation concernant les transports publics,
• Respecter le parcours et les horaires,
• Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée,
• Gérer le stress en raison des risques de blessures ou d’accidents en cas de transport d’enfants, de malaise chez les personnes âgées,
• Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
• Détecter les dysfonctionnements sur le véhicule,
• Tenir les véhicules et les emplacements de stationnement en parfait état de propreté,
• Renseigner le carnet de bord du véhicule,
• Vérifier systématiquement les équipements de bord (outillage, trousse de secours, matériel de sécurité),
• Prendre les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
