Chef d'équipe d'exploitation routière (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Référence : O029260522001122

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Châteauneuf-du-Faou
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Date limite de candidature : 21/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les Agences Techniques Départementales assurent la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l’aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l’exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d’aménagement et de présentation des dispositifs d’accompagnement du Conseil Départemental. Elles sont chargées de la préparation et de la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.

Sous l’autorité du responsable du centre d’exploitation et dans une équipe composée de 9 agents, vous serez chargé de l’exploitation et de l’entretien des routes départementales sur le périmètre du Centre d’exploitation de Châteauneuf du Faou (environ 160 km).
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrement des équipes d’agents d’exploitation
- Surveillance et entretien du réseau routier, y compris ouvrages d’art et dépendances
- Planification/coordination de chantiers (réalisés en régie ou par des entreprises)
- Participer aux programmations annuelles d’entretien
- Encadrement de 1er niveau des astreintes de service public et de viabilité hivernale
- Gestion du centre d’exploitation

Profil recherché

Compétences
- Techniques d’entretien des chaussées, des ouvrages d’art, des dépendances / Matériels et matériaux utilisés
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
- Techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages
- Réglementation et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (en particulier signalisation des chantiers)
- Techniques de communication, résolution de conflits, dynamique de groupe
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Autonomie dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées ou des missions de patrouillage
- Prise d’initiative dans les interventions d’urgence
- Qualité d’écoute et de médiation
-
Profil recherché
- CAP/BEP minimum
- Expérience réussie dans un poste similaire souhaitée

Qui sommes-nous ?

Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !

À propos de l'offre

  • Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des Agents de maîtrise.

    Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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