Chef d'équipe des équipements sportifs - MAIRIE DE GUERANDE
Référence : O044260309000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guérande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’équipe en charge de l’entretien des équipements sportifs, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’unité exploitation patrimoine bâti, vous participez à l’entretien des infrastructures, à la sécurité des équipements et à la qualité d’accueil des usagers des complexes sportifs de la collectivité.
• Vous encadrez l'équipe : organiser, coordonner et évaluer les 6 agents de l’équipe
• Vous pilotez les contrats d’entretien des infrastructures et de maintenance des matériels.
• Vous organisez les dépannages et remplacement des équipements si besoin.
• Vous organisez le suivi réglementaire des matériels sportifs.
• Vous planifiez le traçage des terrains de sport selon les normes en vigueur.
LES SPECIFICITES DU POSTE
· Temps complet.
· Travail ponctuel, soirée, week-end et astreintes techniques.
· Forte disponibilité selon les besoins du service.
LES VRAIS +
• Rémunération statutaire et primes mensuelle et semestrielle
• Participation employeur à la prévoyance et mutuelle labellisée
• Adhésion au COS 44
• Journées de convivialité des agents 2 fois par an
Profil recherché
• Vous avez une expérience significative dans le management d'équipe.
• Vous êtes organisé(e), réactif et faites preuve de rigueur.
• Vous connaissez l’utilisation et la maintenance de premier niveau des machines d’entretien des équipements sportifs intérieurs (ex : autolaveuse) et extérieurs (ex : petit matériel entretien espaces verts)
• Vous connaissez les procédures de montage et démontage du mobilier sportif.
• Votre connaissance du milieu sportif et associatif, de la réglementation des ERP sportifs serait un atout pour ce poste.
• Vous connaissez les procédures et matériels de nettoyage, les règles d'hygiène et de sécurité (et savez les faire appliquer).
Les entretiens de recrutement sont programmés les 07 et 08 septembre.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
