Chef d'équipe du service technique (h/f) - MAIRIE DE DAMBACH-LA-VILLE
Référence : O067260911001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dambach-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire / Mutuelle et prévoyance / 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice des Services,
En interface avec l’adjoint chargé de l’équipe technique, de l’urbanisme et des affaires rurales, les missions seront les suivantes :
Descriptif de l'emploi
D'un profil issu du second œuvre, de niveau BAC PROFESSIONNEL
- il coordonne l'ensemble des activités du service technique (éclairage public, préparation des manifestations, métallerie, menuiserie, ...)
- Il participe et prend part aux travaux communaux
- Il encadre les personnels des ateliers (6 à 7 agents), organise le travail, contrôle la qualité des travaux
Missions ou activités
* Management :
- Organiser, coordonner, superviser et contrôler le travail des agents techniques de la Commune
- Planifier et hiérarchiser les activités du personnel des ateliers et décider des priorités d’action
- Assurer l’interface avec les élus et la Directrice des Services
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires concernant les domaines techniques et travaux et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
* Pilotage et interventions techniques :
- Suivre et assurer la maintenance des bâtiments publics (règles de sécurité des bâtiments…)
- Représenter la maîtrise d’ouvrage (réunions de chantier, suivi des travaux, réception de chantiers, lien avec les usagers, pilotage des travaux en cours…)
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- Assurer l’organisation logistique des manifestations communales
- bons de commande, demandes de devis, vérification des marchandises et des factures en lien avec le service comptabilité)
- Fêtes et cérémonies : Organiser la logistique des fêtes et cérémonies / Suivi de la feuille de réservation de matériel communal, et des chapiteaux par les associations, et la Commune
* Missions spécifiques :
- Être l'assistant de prévention dans la Commune
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie, propreté urbaine, éclairage public, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet ; outils informatiques
de suivi et de reporting, principes de communication orale
SAVOIR - ETRE
- Ponctualité, rigueur, disponibilité et polyvalence. Sens du service public.
- Neutralité, discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir rendre compte, Savoir faire des propositions, être capable d’initiative
- Respect des règles et des consignes
- Permis B exigé, Permis C souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
M. le Maire
MAIRIE DE DAMBACH-LA-VILLE
11, place du Marché
67650 DAMBACH-LA-VILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Responsable de la logistique
