Chef d'équipe du service technique (h/f) - SAINT VIGOR LE GRAND
Référence : O014260615001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vigor-le-Grand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Coordonner et animer l’équipe technique sur l’ensemble des secteurs de la Collectivité sous la direction du Responsable Technique
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Entretien des locaux, matériels et véhicules
- Gestion du matériel et des engins en collaboration avec le responsable technique
- Alerter des besoins de révision ou de contrôle technique des véhicules et matériels
- Organiser et suivre les maintenances ainsi que les vérifications réglementaires des ERP
- Maintenir l’atelier communal en état de propreté et de rangement favorisant une bonne efficacité dans la réalisation des missions des agents techniques
- Alerter sur les interventions nécessaires de professionnels dès lors que son aptitude ou les moyens dont l’agent dispose sont insuffisants
- Voirie, espaces verts et fleurissement
- Taillage de haies, élagages des arbres
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux
- Maintenir en état de propreté la voirie et les espaces publics (broyage des bas-côtés de la voirie, remblai des chemins, déneigement)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations de toute nature sur l’espace communal
- Entretien des cimetières
- Entretien des talus
- Suppléer le Responsable Technique dans ses missions de planification de travaux d’entretien, d’organisation du travail des agents, la réalisation des plannings en cas d’absence du Responsable Technique.
- Gestion et suivi de l’entretien du stade municipal
- Service à la population et aux associations
- Etat des lieux – locations salle des fêtes/Odyssée/Parc urbain
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- Permis B/C/ E exigés
- Savoir utiliser les outils numériques (dont messagerie) / logiciel (word/excel)
- Expérience exigée sur emploi similaire minimum 5 ans
SAVOIR ETRE :
- Être capable d’encadrer et de travailler en équipe
- Être polyvalent, organisé et rigoureux
- Savoir se rendre disponible en fonction des pics d’activités
- Savoir anticiper et prioriser les tâches
- Être capable de rendre compte de son activité
- Avoir un bon contact avec les administrés et structures extérieures/collectivités
- Savoir communiquer en interne avec les différents services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoi CV et lettre de motivation de préférence par mail
ressourcesrhfinances@saintvigorlegrand.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
