Chef d'Equipe encadrant B au CEI de SAINT LÔ
Référence : 2026-2395902
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)
- Localisation : 88 RUE CHARLES DE FREYCINET 50000 ST LO
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre d'Entretien et d'Intervention de Saint-Lô est chargé de l'entretien, la gestion et l'exploitation de la RN 174. Il est composé d'un chef de centre, 4 chefs d'équipe et 11 agent(e)s d'exploitation.
Le chef d'équipe encadre et organise le travail des agents d'exploitation. Il est chargé de l'entretien et de l'exploitation des infrastructures dans le respect des consignes d'hygiène et sécurité et de protection de l'environnement.
Il participe à la surveillance du réseau et à la tenue de la main courante.
Il assiste le responsable du CEI pour le choix des matériaux et matériels, la planification et suivi des travaux d'entretien, la saisie et le suivi de l'activité. Dans ce cadre, il rédige les ordres de travail et utilise le système d'information géographique (QGiS).
Il contrôle la mise en place et la maintenance du balisage des chantiers, assiste aux visites annuelles des ouvrages d'art et des systèmes d'assainissement, la tenue de l'inventaire du centre et participe à la conservation du domaine public.
Il participe à la gestion de crise et à la coordination des interventions et à l'information des usagers. Il participe au service hivernal et aux astreintes exploitation.
Il est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du CEI.
En interne, il a des relations avec les services du District Manche-Calvados situés à Mondeville, ainsi qu'avec ceux du Service des Politiques et Techniques basés à Rouen.
En externe, il a des relations avec les entreprises, les services d'urgence (Forces de l'ordre et pompiers), les collectivités et les autres gestionnaires de réseaux participant à la gestion de crise ou accidents.
Profil recherché
Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont :
Savoir :
- connaissances de base relatives à l?entretien, l?exploitation de la route, la sécurité routière, la prévention sécurité, les matériaux et matériels utilisés le plus couramment
- Règles de déontologie
- Règles d?hygiène et de sécurité et de prévention
- Principes de la commande publique
- Rédaction de constats de mesure ou d?événements
- Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, tableurs, QgiS,...)
Savoir faire :
- rendre compte à sa hiérarchie sur la base d?observations précises d?évènements ou de l'état de la route par tous moyens
- communiquer dans un contexte de crise
- mettre en ?uvre les techniques liées à l?entretien et à l?exploitation de la route sur 2x2 voies
- appliquer les consignes et réglementations relative à la signalisation, l?hygiène, la sécurité et la prévention des risques d?accidents
- Savoir assurer la gestion d?une équipe (encadrement, gestion des conflits, sens de l?organisation, faire appliquer les consignes...)
Savoir être
- avoir le sens du travail en équipe
- avoir le sens du service public
- être réactif
- rester calme et réfléchi en toute circonstance
- respecter la déontologie et les règles budgétaires
Qui sommes-nous ?
Le District Manche-Calvados est un service de la DIR Nord-Ouest qui a pour mission d'assurer l'entretien, la gestion et l'exploitation du réseau routier national dans sa circonscription : RN13 - N174 - RN 814 boulevard périphérique de CAEN - A84 - N158 - N175 - N176 soit 370 km de routes principalement à 2x2 voies réparties entre 7 centres d'entretien et d'intervention (CEI). Il est composé de 160 agents.
À propos de l'offre
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Candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à adresser à :
Contacts :
Didier ROINEL, chef du CEI de Saint-Lô
didier.roinel@developpement-durable.gouv.fr
Tèl : 02 33 75 68 15
Marc Pustelnik, responsable exploitation
marc.pustelnik@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 02 31 52 74 66
Groupe RIFSEEP : 1 (cat. B)
Référence à rappeler : E000002122 -
Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
Nombre de jours travaillés par semaine : 4,5 (au choix repos de 1/2 jour par semaine ou une journée par quinzaine)
22,5 jours de congés annuels
3,5 jours de RTT
Astreinte à domicile
Disponibilité horaire
Travail posté ou horaire décalé pour des tâches spécifiques (fauchage par exemple)
Travail de nuit ponctuel
Activité renforcée en période hivernale
Obligation de résultat pour les interventions urgentes -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l?accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
