Technicien Bureau d'études et surveillant de travaux (h/f) - VILLE DE VALOGNES
Référence : O050260918000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valognes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services techniques municipaux, vous serez principalement chargé de la conception des projets et documents techniques, de la surveillance des chantiers et de l’élaboration des projets de travaux, notamment dans les domaines de la Voirie et Réseaux Divers et de l’urbanisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260918000903-technicien-bureau-etudes-surveillant-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Très bonnes connaissances du domaine de la Voirie et des Réseaux Divers (VRD) et connaissances appréciées en travaux paysagers
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels de conception/dessin assistés par ordinateur :
CAO/DAO (AutoCAD…)
- Utilisation de matériel de mesure topographique
- Connaissance et expérience en matière de travaux publics en général (ouverture de tranchée, création ou extension de réseaux (AEP/EU/EP), création de voirie ou d’aménagement urbain …)
- Connaissance de base en urbanisme
- Être soigneux, appliqué, précis et capable d’une bonne autonomie au travail
- Savoir rendre compte de son travail et des contraintes techniques liées à la conception des projets
- Permis de conduire B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Emploi à temps complet.
- Rémunération selon conditions statutaires - RIFSEEP - Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner.
---------------
Adresser dossier de candidature (lettre de motivation, CV, et copie des diplômes)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 - VALOGNES
Date limite de réception des candidatures : 30 octobre 2026
Renseignements sur le poste à pourvoir : Ronan LE BERRE – Directeur des Services Techniques municipaux –
Tél 02.33.95.82.01
Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines – Tél : 02.33.95.82.00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/12/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
