CHEF D'EQUIPE ESPACES PUBLICS - MAIRIE DE RONCQ
Référence : O059260901000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roncq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service qualité des espaces publics et écologie urbaine de la Ville de Roncq a pour mission d’assurer le suivi et la coordination des opérations en aménagement et entretien des espaces publics (voiries, voies piétonnes, parcs urbains, coulées et voies vertes, places de stationnement… etc.).
Le chef d’équipe encadre les agents d’entretien des espaces publics. Il assure à leurs côtés l’entretien des espaces verts et la propreté urbaine sur les espaces publics non bâtis de la commune. Ils sont tous les garants d’un cadre de vie agréable pour les Roncquois.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260901000647-chef-equipe-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
- Assurer sa propre sécurité sur son chantier et celui des agents espaces publics (port des EPI, panneaux de travaux, cônes, arrêt des machines hors utilisation …) ;
- Alerter sa hiérarchie sur les dangers potentiels dus aux arbres (interventions externalisées) ou autres anomalies constatées sur l’espace public ;
- Prévenir sa hiérarchie de dysfonctionnements constatés sur les prestations d’espaces verts externalisées, ou de dégâts constatés dans la ville ;
- Arracher manuellement ou mécaniquement la végétation indésirable ou envahissante et éventuellement traitement phytosanitaire dans le respect de la réglementation en vigueur ;
- Collecter et remplacer les sacs poubelles des corbeilles ;
- Poser/réparer du mobilier urbain ;
- Evacuer des dépôts sauvages.
Savoir :
- Bonne connaissance des végétaux, techniques d’entretien du patrimoine vert, techniques de plantations ;
- Avoir les bases d’utilisation des outils informatiques (internet, Outlook, Word, Excel) ;
- Règles de base de sécurité et d’hygiène. Respect de la réglementation en vigueur ;
- Se former aux différentes techniques nécessitées par les missions
Savoir-être :
- Pédagogue, à l’écoute et respectueux de ses collègues, de ses responsables et des usagers ;
- Organisé ;
- Autonome, consciencieux et rigoureux ;
- Présentable, poli et discret ;
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Lettre de candidature et CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
