Chef d'équipe espaces verts - Commune de Castelculier
Référence : O047260922000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelculier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire+ régime indemnitaire (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chef d'équipe espaces verts sera placé sous la responsabilité du Maire, de l’Adjoint aux travaux, de la DGS et du Responsable du Service Technique .
Ses missions seront:
-Garantir l’entretien des espaces verts communaux, du patrimoine arboré et du fleurissement
-Décliner des politiques publiques dans une optique de qualité paysagère maximale et d’optimisation des moyens
-Superviser l’encadrement des agents travaillant aux espaces verts
-Possibilité de seconder le responsable du service technique
-Participer au dispositif d’astreinte mis en place par la commune
○ Définir le plan de recensement et de gestion du patrimoine espaces verts
○ Surveiller quotidiennement l’état du patrimoine arboré, évaluer les risques et organiser les interventions à prévoir
○ Participer aux projets de fleurissement dans l’optique d’embellir la commune et du maintien du label des villes fleuries
○ Savoir gérer et conduire les chantiers paysagers
○ Aide à la décision pour déterminer les espaces de floraison, le plan de renouvellement et de création du patrimoine espaces verts, en relation avec le responsable du service technique
○ Participer à l’entretien et à l’installation du mobilier urbain
○ Entretien de la cour des écoles et du cimetière
○ Planifier le travail et organiser les tâches en fonction des saisons et hiérarchiser les priorités des travaux saisonniers
○ Suivre le planning du personnel des espaces verts
○ Faire respecter les consignes de sécurité et exiger le port des EPI ainsi que les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
○ S’assurer du bon entretien et de la bonne marche du matériel utilisé et anticiper l’acquisition
de nouveau matériel
Profil recherché
-Savoir
- Reconnaissance du territoire de la commune
- Permis B obligatoire
- Formation en espaces verts souhaitée
- Connaissances dans le domaine informatique
-Savoir faire
- Savoir réaliser les projets de fleurissement de la commune et maintenir en bon état du patrimoine arboré, surveiller les travaux de plantations
- Faire respecter les consignes de sécurité, savoir passer les consignes et s’assurer du port des EPI
- Maîtriser les modalités d’utilisation des matériels et produits
-Savoir être
- Savoir conduire l’équipe des espaces verts et du service en l’absence du responsable
- Etre consciencieux, rigoureux, assidu, disponible, volontaire, solidaire, pédagogue, respectueux, dextérité
- Ecouter, avoir confiance et faire confiance
- Esprit d’initiative et conseils en fleurissement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages : comité des œuvres sociales, participation de l'employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance au titre du maintien de salaire.
Poste à temps complet - à pourvoir dès que possible
Recrutement ouvert aux contractuels
Les entretiens auront lieu le lundi 9 novembre 2026.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Solène MARCECA, Gestionnaire RH support DGS : 05 53 68 56 00– mairie.castelculier@castelculier.fr
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Castelculier à l’adresse suivante : 11 place de la mairie, 47240 CASTELCULIER, ou par mail (mairie.castelculier@castelculier.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
