chef d'équipe espaces verts / voirie et seconder le responsable des services techniques
Référence : O031251022000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Venerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE VENERQUE
(2974 habitants)
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UN.E CHEF.FE D’EQUIPE ESPACES VERTS / PROPRETE URBAINE
Cadre d’emploi d’adjoint technique ou d’agent de maîtrise (catégorie C), titulaire
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable une fois.
Situé à 20 km au sud de Toulouse, membre de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain (CCBA) et du PETR Pays du Sud Toulousain (PST), la commune de Venerque connaît un fort développement démographique.
La commune de Venerque s’attache à offrir un cadre de vie de qualité à ses habitants en valorisant son patrimoine bâti et naturel.
Sous l’autorité du Responsable des services techniques et dans une équipe des 6 personnes, vous aurez pour mission principale l’encadrement de deux agents chargés de l’entretien des espaces verts et de la propreté urbaine. Vous seconderez également le responsable des services techniques et assurez son remplacement en son absence.
Horaires : 35H hebdomadaires sur 4 ou 5 jours par semaine selon du lundi au vendredi selon un planning annualisé établi par le responsable des services techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251022000565-chef-equipe-espaces-verts-voirie-seconder-le-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation de niveau bac professionnel dans le domaine des espaces verts ou du paysage
- Expérience réussie dans le domaine des espaces avec des fonctions d’encadrement d’équipe
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux
- Maîtrise de l’utilisation du matériel et des engins spécialisés
- Esprit d’initiative, d’autonomie et rigueur dans le respect des consignes
- Capacité à encadrer une équipe et à rendre compte
- Goût du travail en équipe
- Connaissance et capacité à respecter les règles de sécurité au travail
- Connaissance de l’outil informatique (Outlook, Excel et Word)
- Permis B exigé.
- Un CACES en lien avec l’activité serait un plus (mini-pelle, nacelle…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cadre d’emploi : cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise (catégorie C).
Temps de travail : 35H hebdomadaires sur 4 ou 5 jours par semaine selon du lundi au vendredi selon un planning annualisé établi par le responsable des services techniques.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la couverture santé et prévoyance dans le cadre d’un contrat groupe.
Candidatures
Modalités : Adresser une lettre de motivation et un CV actualisé, ainsi que tout autre document pouvant venir à l’appui de votre candidature par mail à l’adresse : contact@mairie-venerque.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Venerque
12 place Saint-Pierre
31810 VENERQUE
Date limite du dépôt des candidatures le 15/10/2026.
Poste à pourvoir : dès que possible.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
